首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不具有法律效力。
( )不具有法律效力。
admin
2019-06-13
26
问题
( )不具有法律效力。
选项
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
答案
B
解析
对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件,任何人都可以根据自己的理解做出解释,律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释,任意解释不具有法律效力。但是,有权的国家机关对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件所做的阐述和说明,可以适用,具有法律效力,因此也是劳动法的渊源。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NUEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不得解除劳动合同的情况是()。
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。
根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定,每满1年发给1个月工资的经济补偿金,最多不得超过()。
不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括()。
下列各项属于劳动关系民主化原则的有()。
根据《工伤保险条例》,如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
()是必须具备特定的形式或办理一定的手续方具有法律效力的合同。
随机试题
中国文化的类别包括()
A.肝B.心C.脾D.肺E.肾贮痰之器
()是对拟建工程项目场地和附近区域内的地形地貌进行测绘和度量。
下列各项不属于公路工程竣工决算报告的是()。
英国“现实视觉”公司最近宣布研制了新型计算机三维液晶显示屏。新型三维液晶显示屏通过使稍有区别的不同图像分别进人人的左、右眼,来获得立体效果。不同的图像可通过隔行扫描的方式呈现于普通的液晶显示屏上,其中,进入左眼的图像显于偶数行,进人右眼的图像位于奇数行。为
阅读下列材料,设计一堂25分钟的背越式跳高力量训练教学片断,并详细说明学习目标、学习步骤和设计思路。教学对象为某学校高二年级(3)班男生,共20人。教学器材:20块小垫子、1块大垫子、不同重量的杠铃。
居住用地的土地使用权出让的最高年限为50年。()
资产结构调整效应
有史可查的最古老的学校是()
要建立文件流并打开当前目录下的文件file.dat用于输入,下列语句中错误的是()。
最新回复
(
0
)