首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
admin
2014-01-17
50
问题
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
选项
A、人员录用成本效用分析
B、招募成本效用分析
C、人员选拔成本效用分析
D、招聘总成本效用分析
E、招聘成本与录用人数比
答案
A,B,C,D
解析
成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，主要包括：招聘总成本效用分析、招募成本效用分析、人员选拔成本效用分析和人员录用成本效用分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nrov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业培训工作的特征。
实地调查需要到现场去获取第一手资料，其对()有很高的要求。
影响货币工资的因素有()。
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
背景调查中，应根据调查内容把目标对象进行分类调查。分类项目中未包括的一项是()。
影响产业购买者购买决定的主要因素有()。
劳动定额的对象是劳动者的()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。
群体决策的优点有()。
随机试题
中国共产党政治建设的首要任务是（）
男，36岁。近3个月来出现尿频、尿急、尿痛，排尿后常有白色分泌物自尿道口流出。时有头昏、头胀、乏力等感觉。直肠指检前列腺呈饱满、增大，质软。前列腺炎液白细胞30个／HP，患者应诊断为（）
卫生局的做法是否正确。如果不正确，如何更正?如果卫生防疫站经过调查，正式对严某做出不颁发卫生许可证的决定，严某不服，想提起诉讼，该以谁为被告?理由何在?
编制()时，要分析和论证项目进度目标实现的可能性，并对项目进度目标进行分解，确定里程碑事件的进度目标。
HDPE膜不允许出现()。
某工程合同价为100万元，合同约定：采用调值公式进行动态结算，其中固定要素比重为0.2，调价要素分为A、B、C三类，分别占合同价的比重为0.15、0.35、0.3，结算时价格指数分别增长了20%、15%、25%，则该工程实际结算款额为( )万元。
对于房地产投资项目可行性研究的作用理解错误的是()。
关于基础货币构成的说法，正确的是()。
下列关于数据转储的说法，错误的是()。
设二又树的前序序列与中序序列均为ABCDEFGH，则该二叉树的后序序列为()。
最新回复
(
0
)
