首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
最低工资标准由( )规定。(2004年6月三级真题)
最低工资标准由( )规定。(2004年6月三级真题)
admin
2019-07-10
50
问题
最低工资标准由( )规定。(2004年6月三级真题)
选项
A、企业自行
B、国务院或人大常委会
C、主管部门
D、各省、自治区、直辖市
答案
D
解析
最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则，即在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NtEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
构成团队有效性的要素有()。
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了()的要求。
企业能力效率分析主要包括()。
()是现代人力资源管理的特征。
关于动机与需要的关系的描述不正确的是()。
()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考，提高判断评估问题的能力及表达能力的培训，有()等形式可供采用。
战略控制的方法包括()。
员工的动态特征不包括()。
随机试题
我国古代的幼儿教育以__________为主。
(2007)我国35kV及容性电流大的电力系统中性点常采用()。
应收／应付款核算功能模块是根据往来业务凭证，完成应收账款、应付账款等往来业务的登记与核销工作并生成各种账表。()
确定各种库存现金收支的审批权限，属于()。
获得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应会计专业职务的水平能力。()
遗传决定论否认人的主观能动性以及遗传素质和儿童的年龄特征的作用。()
简述明治维新的内容。
A、“单木不成林”是说一棵树成不了一座森林，只有一个人也没有办法做成大事。B、人生的最大遗憾，莫过于轻易地放弃了不该放弃的，固执地坚持了不该坚持的。C、“妥协”二字的珍贵之处，不在于我们放弃了什么，而在于我们坚持了什么，哪怕只坚持了一点点。D、有些网
Thebrillianceofhissatirewas______makeevenhisvictimslaugh.
TheLinguisticGiftofBabiesCriticalageDeclineofbabies’languagelearningabilityoccursattheageof【T1】_____.
最新回复
(
0
)
