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职业资格
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。
admin
2017-03-06
49
问题
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。
选项
A、结构化面试
B、非结构化面试
C、半结构化面试
D、综合面试
答案
A
解析
结构化面试又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试；半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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