2. 职业资格
  3. 在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。

admin2017-03-06  33
问题 在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为(    )。
选项 A、结构化面试
B、非结构化面试
C、半结构化面试
D、综合面试
答案A
解析 结构化面试又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试；半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NtIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)