首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。
在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。
admin
2017-03-06
27
问题
在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。
选项
A、结构化面试
B、非结构化面试
C、半结构化面试
D、综合面试
答案
A
解析
结构化面试又称规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题的面试;半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NtIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。
在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行()。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。
心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级真题;2010年11月四级真题]
战略控制的方法包括()。[2012年5月三级真题;2008年11月二级、四级真题]
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?[2012年11月三级真题]
在面试活动中,面试考官始终处于()。[2012年5月三级真题]
自学作为一种培训方式,其优点不包括()。[2010年5月三级真题]
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。
随机试题
个体与个体,或个体与群体间相互依存、相互激励的社会心理现象是()
不符合蕈样霉菌病的描述是
确诊寄生虫病最可靠的方法是()。[2010年真题]
销项税合计为( )元。该企业葡萄酒业务可以申请退还的消费税是( )元。
银行业从业人员因营销需要可以给予客户一定回扣。()
由招标人组建的评标委员会的任务有()。
影响生产物流的主要因素不包括()。
A、 B、 C、 D、 A
MostofusAmericanshaveavague,uneasysenseofwickedwastefulness.Wethrowoutthenever-openedpackoffoodthat’spasti
Untilwhattimewillthetornadowatchbeineffect?
最新回复
(
0
)