首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定型决策方法不包括( )。[2015年5月、2012年11月二级真题]
确定型决策方法不包括( )。[2015年5月、2012年11月二级真题]
admin
2017-02-24
65
问题
确定型决策方法不包括( )。[2015年5月、2012年11月二级真题]
选项
A、微分法
B、量本利分析
C、收益矩阵法
D、线性规划法
答案
C
解析
确定型决策的基本特征是指事件的各种自然状态是完全肯定的，而且经过分析计算可以得到各方案的明确结果，确定型决策方法主要包括：①量本利分析法；②线性规划法；③微分法。C项属于风险型决策方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YOov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()。
招聘申请表的设计要求包括()。
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。
某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大，每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平，又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员，但由于当地人才市场的局限性，经常出现人才供不应求的情况，极大地影响了海外市场业务的开展。因此，公司领导决定从企业内部选拔一批既有工
随机试题
从上唇生长发育规律的角度和手术安全性综合考虑，单侧唇裂的手术最适年龄为：()
牙齿萌出规律的描述中，错误的是
急性根尖周炎脓肿切开的主要临床依据是
内分泌治疗常用药物不包括
药品不合格导致患者损害，医疗机构给予患者赔偿后，可以
我国在核准《联合国国际货物买卖合同公约》时，对该公约提出的保留为()。
组织建设工程流水施工时，划分施工段的原则有()。
承包人项目经理应按合同约定以及监理人的指示，负责组织合同工程的实施。在情况紧急且无法与监理人取得联系时，可采取保证工程和人员生命财产安全的紧急措施，并在采取措施后()小时内向监理人提交书面报告。
Ifyou’veeverpushedbackyourbedtimetowatchjustonemoreepisodeofOrangeIstheNewBlack,orlayinbedwide-eyedafter
Maryis18yearsoldthisyear;she______19nextyear.
最新回复
(
0
)
