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你单位一位同事被借调到别的单位,领导让你暂接他的工作,你查阅了相关资料对工作还是不太清楚,于是就工作问题请示了领导。同事回来以后,领导认为他工作交接不力对他进行了严厉批评,同事认为是你在背后搞鬼,你怎么办?
你单位一位同事被借调到别的单位,领导让你暂接他的工作,你查阅了相关资料对工作还是不太清楚,于是就工作问题请示了领导。同事回来以后,领导认为他工作交接不力对他进行了严厉批评,同事认为是你在背后搞鬼,你怎么办?
admin
2017-07-04
117
问题
你单位一位同事被借调到别的单位,领导让你暂接他的工作,你查阅了相关资料对工作还是不太清楚,于是就工作问题请示了领导。同事回来以后,领导认为他工作交接不力对他进行了严厉批评,同事认为是你在背后搞鬼,你怎么办?
选项
答案
同事认为是我在背后搞鬼,主要是因为我没有和同事沟通好,才导致同事受到了领导批评。面对这种情况我会分别找到同事和领导说明情况,消除误解。 首先,我会向领导承认错误,说明是我准备不足,没能及时了解工作内容。同事事先已经向我完整地说明过需要我来交接的工作,出现对工作不了解的情况,主要是我的问题,并向领导保证我今后会以此为戒。 其次,我会找到同事,并向他诚恳地道歉。我会跟他说明情况,告知他我已经向领导做了自我批评,领导也已经知道我的工作出现问题并不是由于同事交接不力,而是我准备工作不足造成的。同事实际上是代替我受批评,所以我除了口头的道歉之外,还会找个时间邀请他一同吃饭,化解误会,加强沟通,增进感情。 最后,我会总结这次事件的经验教训,进行深刻的自我检讨和自我批评,吸取教训,在今后的工作中加强和同事及领导的沟通,防止重蹈覆辙。
解析
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