2. 公务员
  3. 你单位一位同事被借调到别的单位，领导让你暂接他的工作，你查阅了相关资料对工作还是不太清楚，于是就工作问题请示了领导。同事回来以后，领导认为他工作交接不力对他进行了严厉批评，同事认为是你在背后搞鬼，你怎么办?

你单位一位同事被借调到别的单位，领导让你暂接他的工作，你查阅了相关资料对工作还是不太清楚，于是就工作问题请示了领导。同事回来以后，领导认为他工作交接不力对他进行了严厉批评，同事认为是你在背后搞鬼，你怎么办?

admin2017-07-04  48
问题 你单位一位同事被借调到别的单位，领导让你暂接他的工作，你查阅了相关资料对工作还是不太清楚，于是就工作问题请示了领导。同事回来以后，领导认为他工作交接不力对他进行了严厉批评，同事认为是你在背后搞鬼，你怎么办?
选项
答案同事认为是我在背后搞鬼，主要是因为我没有和同事沟通好，才导致同事受到了领导批评。面对这种情况我会分别找到同事和领导说明情况，消除误解。 首先，我会向领导承认错误，说明是我准备不足，没能及时了解工作内容。同事事先已经向我完整地说明过需要我来交接的工作，出现对工作不了解的情况，主要是我的问题，并向领导保证我今后会以此为戒。 其次，我会找到同事，并向他诚恳地道歉。我会跟他说明情况，告知他我已经向领导做了自我批评，领导也已经知道我的工作出现问题并不是由于同事交接不力，而是我准备工作不足造成的。同事实际上是代替我受批评，所以我除了口头的道歉之外，还会找个时间邀请他一同吃饭，化解误会，加强沟通，增进感情。 最后，我会总结这次事件的经验教训，进行深刻的自我检讨和自我批评，吸取教训，在今后的工作中加强和同事及领导的沟通，防止重蹈覆辙。
解析
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