首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在弗里德曼的货币需求函数式中,y表示( )。
在弗里德曼的货币需求函数式中,y表示( )。
admin
2019-10-16
72
问题
在弗里德曼的货币需求函数式
中,y表示( )。
选项
A、当期收入
B、前期收入
C、恒久性收入
D、名义收入
答案
C
解析
本题考查货币需求函数。弗里德曼的货币需求函数式中,y、w代表收入及其构成,其中y表示实际的恒久性收入。所谓恒久性收入,是弗里德曼分析货币需求时所提出的一个概念,可以理解为预期平均长期收入。恒久性收入与货币需求成正相关关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O7E0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体
某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。[2004年真题]该公司在
依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。[2004年真题]
能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。[2007年真题]
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体
()是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
下列各项中,()对劳动力需求存在影响。
随机试题
下列关于宫内节育器放置时间的说法,错误的是
这是什么操纵装置?
解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。()
A.代谢性酸中毒B.代谢性碱中毒C.呼吸性酸中毒D.呼吸性碱中毒E.代谢性酸中毒合并代谢性碱中毒(2005年第126题)幽门梗阻的患者最常发生的酸碱平衡紊乱是
风湿性心脏病二尖瓣狭窄随右心衰竭加重.下列哪项表现会减轻
医师职责不包括哪一项
不适合应用间接盖髓的是
A、芫花B、藜芦C、犀角(现已禁用)D、巴豆E、芒硝与草乌相畏的是()
从事危险化学品经营的企业应当具备的条件不包括()。
A、Bybicycle.B、Bycar.C、Bybus.D、Bysubway.D信息明示题。对话中,女士询问男士,是否知道如何到达公司,男士表示,他可以乘坐地铁2号线到达。因此本题的答案应该为D)“乘坐地铁”。A)“骑自行车”,B)“开车
最新回复
(
0
)