经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括( )

admin2017-09-27 42

问题经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括( )

选项 A、F模式
B、B模式
C、Y模式
D、单一企业规模类型系数模式
E、单一企业净利润指标模式

答案B,C,E

解析设计企业经营者基本年薪时，可以采用不同的方法。B模式是按企业规模进行评价分类，分类标准是根据企业的总资产、实现利税和销售收入三项指标。Y模式的基本年薪根据企业前两年总资产、所有者权益、销售收入和利润总额四项指标的移动加权平均数确定为六个档次。单一企业净利润指标模式下的基本年薪是根据企业上年度净利润效益指标情况划分档次，并据此规定工商企业法定代表人的基薪收入水平。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OC6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明()。

对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括()。

()不属于人力资源管理开发的手段。

目标管理的特点主要包括()。

()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。

面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是()。

某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，经治疗后，其不能从事原工作。也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意哪些问题?(2006年5月二级真题)

简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。[2015年5月二级真题]

违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()

A、氯化钠B、氧化锌C、重铬酸钾D、邻二甲酸氢钾E、对氨基苯磺酸；标定下列滴定液所用的基准物质是硝酸银滴定液（）

已知某基础工程经过调整的双代号网络计划如下图，其表达的正确信息有()。

原方案的加权平均资金成本为(　　)。根据前面的计算结果，应选择的筹资方案为(　　)。

从保护商业秘密需要的角度来说，竞业限制的人员不包括()。

台湾问题的特点()。

经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明()。

对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括()。

()不属于人力资源管理开发的手段。

目标管理的特点主要包括()。

()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。

面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是()。

某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，经治疗后，其不能从事原工作。也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意哪些问题?(2006年5月二级真题)

简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。[2015年5月二级真题]

违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()

A、氯化钠B、氧化锌C、重铬酸钾D、邻二甲酸氢钾E、对氨基苯磺酸；标定下列滴定液所用的基准物质是硝酸银滴定液（）

已知某基础工程经过调整的双代号网络计划如下图，其表达的正确信息有()。

原方案的加权平均资金成本为( )。根据前面的计算结果，应选择的筹资方案为( )。

从保护商业秘密需要的角度来说，竞业限制的人员不包括()。

台湾问题的特点()。

原方案的加权平均资金成本为(　　)。根据前面的计算结果，应选择的筹资方案为(　　)。