首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
( )是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
admin
2021-12-07
82
问题
( )是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
选项
A、ISO 9000
B、ISO 14000
C、ISO 10015
D、ISO 9001
答案
C
解析
由国际标准化组织(简称ISO)于1999年发布的ISO 10015,是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。该标准强调培训过程的规范性、高效性,重视对组织持续改进的贡献,帮助组织使培训成为一项有效且高产的投资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1d6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。
()是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。
培训中评估的内容包括()
工资集体协商的内容不包括()
下列说法中,不合乎语言规范要求的是()
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。
符合待人热情要求的做法有()。
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括()。[2015年11月二级真题]
小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设设计过程中错误的做法是()。(2003年11月二级真题)
随机试题
库存物资因自然因素造成短量时,其短量部分在规定的合理损耗标准以内按()处理。
下列资料属数值变量的是
股票的分类中,按市场功能划分,股票市场可分为()和()。按市场的组织形式划分,股票市场可分为()和()。
事故调查组一般由安全生产监管部门、公安部门、行政监察部门、工会组织等部门的人员组成。事故调查组的主要职责不包括()。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。
TheestablishmentoftheThirdReichinfluencedeventsinAmericanhistorybystartingachainofeventswhichculminatedinwar
心理测验的优点有()
已知A=,则A与B()
ThewetvolcanicashthatcoveredaMayavillageinCentralAmericainaboutAD595coatedandpre-servedeverydayobjectsbean
AlthoughCoca-ColaCo:spentnearly$2billionlastyearadvertisingitsvariousbrandsaroundtheglobe,itsawitsshareoft
最新回复
(
0
)