首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
admin
2020-01-14
25
问题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
选项
A、马尔可夫分析法
B、综合分析法
C、灰色预测模型法
D、经验预测法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OCBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[2012年5月三级真题]
工作分析的目的在于()。
工作地组织的基本内容和要求是()。
下列关于人力资源开发的表述，错误的是()
从激励角度来看，内部招聘的作用在于()。
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为()
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5％，则其员工的月缴存额为()。
劳动者工资差距的内容包括()。
人员录用效用的计算公式为()。
随机试题
在唐古拉山口道班的工人常用高压锅来煮面条，是因为那里沸点太高，不易煮开。 ()
Microsoftisnolongertheworld’sbiggestcompany【C1】______marketcapitalization.ThreeotherU.S.companieshaveovertaken【C
男，32岁，水肿，乏力，腹胀2个月，既往有血吸虫接触史。查体：全身水肿，腹壁静脉曲张，腹腔积液征(+)。鉴别肝性腹腔积液与下腔静脉阻塞所致腹水，下列哪项体征最有意义
甲公司为增值税一般纳税人，迨用的增值税税率为17％。20lo年4月5日，甲公司向乙公司销售一批商品，按价目表上标明的价格计算，其不舍增值税的售价总额为200000元。因属批量销售，甲公司同意给予乙公司10％的商业折扣；同时，为鼓励乙公司及早付清货款，甲公司
刘基刘基，字伯温，青田人。基幼颖异。元至顺间举进士，除高安丞，有廉直声。行省辟之，谢去。及太祖下金华，定括苍，闻基名，以币聘，基未应。总制孙炎再致书固邀之，基始出。既至，陈时务十八策，太祖大喜，筑礼贤馆以处基等，宠礼甚至。会陈友谅陷太平，谋东
有一些经济学家认为，加速城市化，以城市化为杠杆，撬动内需增长，不失为一个应对金融危机的积极选择。并提出可以借鉴“破窗理论”：当一扇窗户被打破以后，主人自然要购置新玻璃，这就间接促进了玻璃厂的扩大再生产，从而拉动了经济发展。因此说，城市化是加速经济发展的一项
关系模式规范化过程中，若要求分解保持函数依赖，那么模式分解一定可以达到3NF，但不一定能达到_____。
如果某事务成功完成执行，则该事务称为______事务。
EDI具有3个主要特点：第一，EDI是计算机应用系统之间的通信；第二，数据自动地投递和传输处理，应用程序对它自动响应；而EDI第三个重要特点是______。
InBritain,therearetwooccasionseachyearwhenpeopleusuallyreceivepresents:onChristmasDayandontheirbirthdays.In
最新回复
(
0
)
