绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是( )

admin2015-05-20 44

问题绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是( )

选项 A、①③②④
B、①②③④
C、②①④③
D、①④②③

答案C

解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ODIv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)