说明劳动争议处理的原则与程序。

admin2017-02-23 86

问题说明劳动争议处理的原则与程序。

选项

答案劳动争议处理的原则与程序分别为： (1)劳动争议处理的原则 ①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则，即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。 ②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则，即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方，依法保护当事人的合法权益。 ③及时处理、着重调解原则。劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序，企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解，其他处理程序也都必须坚持先行调解，调解不成时才能进行裁决或判决。及时处理强调各道处理程序的时间限制：受理、调解、仲裁、判决、结案都应在法律法规规定的时限内完成，及时保护当事人的合法权益，防止矛盾激化。 (2)劳动争议处理的程序 ①根据我国劳动立法的有关规定，当劳动争议发生时，争议双方应协商解决； ②不愿协商或协商不成，当事人可以可以向调解组织申请调解； ③调解不成或不愿调解或者达成调解协议后不履行的，当事人可以申请劳动争议仲裁机构仲裁； ④当事人一方或双方不服仲裁裁定，除法律规定的终局裁决外，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

解析

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说明劳动争议处理的原则与程序。

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当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。

()是指在日常生产和管理中具体实行的劳动定额。

()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。

管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力等条件来确定，这体现了()。

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是()。

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。

()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。

要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到()。

划分部件应注意些什么?

下列属于引起根尖周炎的物理因素是

依据《建筑安装工程费用项目组成》文件的规定，下列不属于措施项目费中安全文明施工费的是()。

预应力筋的切断，宜用砂轮锯或(　　)。

关于钢结构焊接加固的说法，正确的是()。

基金管理费率通常与基金规模成()，与风险成()。

一批树脂漆规定其细度不超过60μm，实测平均值为57μm，标准差为1μm，则过程能力指数为()。

公民甲户籍地在北京，在上海工作了5年。后因病到天津治疗，住院一年，后又转至州一家医院，目前已在广州医院住院20个月。依我国民法规定，某甲的住所地在()。

说明劳动争议处理的原则与程序。

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当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。

()是指在日常生产和管理中具体实行的劳动定额。

()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。

管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力等条件来确定，这体现了()。

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是()。

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。

()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。

要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到()。

划分部件应注意些什么?

下列属于引起根尖周炎的物理因素是

依据《建筑安装工程费用项目组成》文件的规定，下列不属于措施项目费中安全文明施工费的是()。

预应力筋的切断，宜用砂轮锯或( )。

关于钢结构焊接加固的说法，正确的是()。

基金管理费率通常与基金规模成()，与风险成()。

一批树脂漆规定其细度不超过60μm，实测平均值为57μm，标准差为1μm，则过程能力指数为()。

公民甲户籍地在北京，在上海工作了5年。后因病到天津治疗，住院一年，后又转至州一家医院，目前已在广州医院住院20个月。依我国民法规定，某甲的住所地在()。

预应力筋的切断，宜用砂轮锯或(　　)。