绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。

admin2013-09-25 24

问题绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。

选项 A、优越性效标
B、特征性效标
C、结果性效标
D、行为性效标
E、一般性效标

答案B，C，D

解析绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。效标的类别主要有三类：①特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，其侧重点是员工的个人特质。②行为性效标，其侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。③结果性效标，其侧重点是考量“员工完成哪些工作任务，其工作成效如何”，结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。

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绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。

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企业人力资源管理师

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()

以下关于目标管理法的说法正确的有()。

一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖()人。

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：心理测试所包含的具体内容是什么?

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。

目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行()可以解决富余人员较多的问题。

按照买方类型的不同，可将市场分为()。[2011年5月二级真题]

人力资源费用支出控制的作用不包括()。[2011年11月三级真题]

路径—目标理论的领导行为类型是()

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)

在我国，商业承兑汇票的出票人必须符合的条件是(　　　)。

安置服务根据时间的长短可以分为(　　)。

十八届三中全会决定在论述深化教育领域综合改革时，针对两个具体领域的教育问题提出了改进目标。这两个领域是()。

轮船：海洋

在法学上，一般认为，划分部门法的主要依据是()。

举例论述各门艺术之间的联系。(东南大学2019年研；东华大学2018年研；浙理工2017年研；华东师大2017年研；广西民大2016年研；四川师大2016年研；杭州师大2016年研；赣南师大2016年研)

图章

"I’venevermetahumanworthcloning,"sayscloningexpertMarkWesthusinfromthecrampedconfinesofhislabatTexasA&MUni

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。

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在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()

以下关于目标管理法的说法正确的有()。

一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖()人。

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：心理测试所包含的具体内容是什么?

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。

目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行()可以解决富余人员较多的问题。

按照买方类型的不同，可将市场分为()。[2011年5月二级真题]

人力资源费用支出控制的作用不包括()。[2011年11月三级真题]

路径—目标理论的领导行为类型是()

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)

在我国，商业承兑汇票的出票人必须符合的条件是( )。

安置服务根据时间的长短可以分为( )。

十八届三中全会决定在论述深化教育领域综合改革时，针对两个具体领域的教育问题提出了改进目标。这两个领域是()。

轮船：海洋

在法学上，一般认为，划分部门法的主要依据是()。

举例论述各门艺术之间的联系。(东南大学2019年研；东华大学2018年研；浙理工2017年研；华东师大2017年研；广西民大2016年研；四川师大2016年研；杭州师大2016年研；赣南师大2016年研)

图章

"I’venevermetahumanworthcloning,"sayscloningexpertMarkWesthusinfromthecrampedconfinesofhislabatTexasA&MUni

在我国，商业承兑汇票的出票人必须符合的条件是(　　　)。

安置服务根据时间的长短可以分为(　　)。