首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
admin
2013-09-25
49
问题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
选项
A、优越性效标
B、特征性效标
C、结果性效标
D、行为性效标
E、一般性效标
答案
B,C,D
解析
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。效标的类别主要有三类:①特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,其侧重点是员工的个人特质。②行为性效标,其侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。③结果性效标,其侧重点是考量“员工完成哪些工作任务,其工作成效如何”,结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OHIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是()
()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
绩效标准法的特点有()。
下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?()
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。
工作轮班制的主要组织形式有()。
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题]
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题]
随机试题
社会主义宏观经济调控的对象是()。
冯某亲眼目睹被告人金某持刀抢劫被害人郑某,冯某的证言属于()
对内脏痛的主要特点的叙述,错误的是
综述论文正文的书写格式包括哪几个部分()
关于子宫内膜,下列哪项是错误的:
某企业建设一座冷藏容量为5000t的货架式冷库,使用以液氨作为制冷剂的制冷系统。冷藏设计温度在-10℃至-23℃。某日,叉车司机张某在冷库内作业时突然闻到了氨味,立即向领导报告。经查,泄漏由蒸发器的液氨供液管弯头焊缝缺陷引起。经技术人员查阅图纸、共同讨论后
Weoncehadapostercompetitioninourfifthgradeartclass."Youcouldwinprizes,"ourteachertoldusasshewrotethe
电子政务在实现资源共享的同时,可以从根本上规范政府行为,避免暗箱操作,减少()。
DadCan’tHandleTheseToysAnyparentwithachild【C1】______theagesof3and11cantellyou【C2】______technologyhascrept
Moresurprising,perhaps,thanthecurrentdifficultiesoftraditionalmarriageisthefactthatmarriageitselfisaliveand【C1
最新回复
(
0
)