企业定员的新方法不包括( )。

admin2013-09-28 41

问题企业定员的新方法不包括( )。

选项 A、零基定员法
B、效率定员法
C、运用概率推断确定医务人员人数
D、运用数理统计方法对管理人员进行定员

答案B

解析企业定员的新方法是：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率方法推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④零基定员法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ONov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

佣金代理方式的特点有()。
关于问题顺序的设计，说法正确的是()。
通过逐个替代因素，计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业，主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了，薪资缺乏弹性，出现怠工现象，事故增加，纪律涣散，直接影响了服务质量。2003年2月，公司召开了中
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业，该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS)，是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地，以西
吴先生分配至SM公司工作，2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作，2001年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。2001年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年
我国劳动合同期限分为哪些类别?
根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度?
2004年年初，张某应聘到ABC公司，双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司；如因私脱离公司，应按其本人工资收入的300％支付违约金，并赔偿经济损失8万元。此后，ABC公司为张某办理了人才引进等相关手续，并支付招聘服务
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

随机试题

书刊版心的主要组成要素包括()等。
措施作业施工是指以增产(注)为目的，对()进行改造、改变采油方式或增大抽汲参数的施工作业。
各国对国际证券发行的审核制度主要有注册制和()
人lgE分子不存在
粗集料针、片状颗粒含量试验，对于粒径大于()的碎石或卵石可用卡尺检测。
燃气管道按敷设方式可分为()。
下列各项中,属于分类所得税制度不足之处的是()。
一般资料：求助者，女性，14岁，初中二年级学生。案例介绍：求助者是住校生，三个多月前睡觉时梦见一个黑衣女鬼缠着自己，当时被吓醒，非常害怕，一直哭到天亮。又听到有些同学也说梦见过鬼，说鬼魂会附体。求助者更加害怕于是走读，回家睡觉。尽管家里有妈妈陪着
城乡差距
WhenJackcamein,I_______dinnerwithmyparents.

最新回复(0)

企业定员的新方法不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

佣金代理方式的特点有()。

关于问题顺序的设计，说法正确的是()。

通过逐个替代因素，计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。

我国劳动合同期限分为哪些类别?

根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度?

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

书刊版心的主要组成要素包括()等。

措施作业施工是指以增产(注)为目的，对()进行改造、改变采油方式或增大抽汲参数的施工作业。

各国对国际证券发行的审核制度主要有注册制和()

人lgE分子不存在

粗集料针、片状颗粒含量试验，对于粒径大于()的碎石或卵石可用卡尺检测。

燃气管道按敷设方式可分为()。

下列各项中,属于分类所得税制度不足之处的是()。

城乡差距

WhenJackcamein,I_______dinnerwithmyparents.