首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。
admin
2010-10-08
68
问题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。
选项
A、设计和实施的费用比较低
B、将关键事件和等级评价有效的结合
C、绩效评价的等级是5~9级
D、是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OTov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小王是某公司的销售经理,现在他面对着一个非常棘手的问题,其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题,对已经签订的合同的某些条款提出了质疑,并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响,小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析:在
柯达如何走进日本柯达公司生产的彩色胶片在70年代初突然宣布降价,立刻吸引了众多的消费者,挤垮了其他国家的同行企业,柯达公司甚至垄断了彩色胶片市场的90%。到了80年代中期,日本胶片市场被富士所垄断,富士胶片压倒了柯达胶片。对此,柯达公司进行了细心的研
间接激励分销商通常的做法有()的形式。
标准化过程的要点包括()。
诉讼追账的特点有()。
()是由国家规定的合同管理机关,根据合同当事人的申请,对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上,根据法律,作出仲裁,制作仲裁决定书,交双方执行。
人员销售决策的内容包括()。
()是指按照消费者的习惯性标准来定价。
劳动权保障具体体现为()。
下列定义判断错误的是()。
随机试题
硫化氢气体不能用浓硫酸干燥
在管理中,不存在某种普遍适用的、一成不变的管理理论和方法。采用何种管理方法,必须根据组织所处的内外环境和具体情况而定,只是权变管理学派的观点。()
Mr.Johnsonworkedinanoffice.Hewasshortandoverweight,andhelookedlikeafifty-year-oldman【C1】______hewasnomoreth
心脏复苏成功后死亡的最常见原因是
诊断原发性甲状腺功能减退症最敏感的指标是
在公路水运工程试验检测业务考试中,不是公路试验检测工程师和试验检测员考试专业科目的是:()。
2007年2月,甲与乙相识,又通过乙结识了丙。三人经协商,达成了去A市买牛皮的协议。同年4月,丙、乙集资1万元,由丙与甲到A市购买牛皮。甲见丙身带钱款,遂生抢劫之念。他以到别处购买牛皮为由,将丙骗出,当行至一隐蔽处,乘丙不备,用石头将丙的头部击伤,丙急忙逃
Hedidn’tgointodetailsonthesubject,butjustspoke________.
PleasenotethatIwillbeawayfromBostonnextweek,_____youwanttocallmeanddiscussthings.
Bookshavealwaysbeenthemaintoolsforteaching.Butavastnumberofnewtoolshavecometouseinthis【S1】__
最新回复
(
0
)