某家电企业打算新增加一个空调组装工厂，并希望该厂能尽快投入生产。为此，需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内

admin2013-09-10 34

问题某家电企业打算新增加一个空调组装工厂，并希望该厂能尽快投入生产。为此，需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。
这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。

选项 A、猎头公司，竞争对手和其他公司
B、职业介绍所，职业学校
C、高校招聘，职业学校
D、招聘会，大学和学院

答案A

解析首先，猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，而职业介绍所拥有先进的技术和庞大的人才库信息，企业可以从这里获得应聘人的学历、经历、意愿等相关信息，从而节省招聘时间。因此，该企业需要从外部招聘一位至少具有5年工作经验的会计部经理时，最恰当的招聘方法是通过猎头公司或职业介绍所。其次，如果没有适宜的内部应聘者，或者内部人力不能满足招聘人数，就需要进行外部招聘。对于一个要求具有工作经验的职位来说，其竞争对手和同一行业中的其他公司可能是一个较好的招聘来源，因为可以节省大量的培训成本。

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