2. 职业资格
  3. 薪酬满意度调查的步骤包括： ①设计并发放调查表； ②回收并处理调查表； ③确定调查方式； ④确定调查对象； ⑤反馈调查结果； ⑥确定调查内容。 排序正确的是( )。(2007年11月二级真题)

薪酬满意度调查的步骤包括： ①设计并发放调查表； ②回收并处理调查表； ③确定调查方式； ④确定调查对象； ⑤反馈调查结果； ⑥确定调查内容。 排序正确的是( )。(2007年11月二级真题)

admin2017-09-13  27
问题 薪酬满意度调查的步骤包括：
    ①设计并发放调查表；
    ②回收并处理调查表；
    ③确定调查方式；
    ④确定调查对象；
    ⑤反馈调查结果；
    ⑥确定调查内容。
    排序正确的是(    )。(2007年11月二级真题)
选项 A、④③⑥①②⑤
B、⑥④③①②⑤
C、④⑥③①②⑤
D、⑥③④①②⑤
答案A
解析 薪酬满意度调查的工作程序如下：
    ①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；
    ②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；
    ③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度；
    ④设计并发放调查表；
    ⑤回收并处理调查表；
    ⑥反馈调查结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OaIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)