首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是( )。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是( )。
admin
2019-07-10
43
问题
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是( )。
选项
A、以正式文件的形式公布
B、用人单位可不考虑职工的意见
C、内容不合法的不具有法律效力
D、其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
B
解析
用人单位内部劳动规则制定程序是:先职工参与,后正式公布。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CTEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
以下属于晋升培训特点的是()。
相对于内部招聘,()显示出外部招聘的优点。
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
内部招聘的优点包括()。
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
()组织结构主要适用于规模巨大、产品或服务种类较多的企业。
随机试题
MRCP扫描最合理的层厚是
A.呼吸道隔离B.消化道隔离C.泌尿道隔离D.昆虫隔离E.接触隔离SARS应进行()
欧洲货币联盟签订的《马斯特里赫特条约》规定的国债余额与国内生产总值的比率不高于()。
基金业协会的会员不包括()。
甲公司系2010年12月25日改制的股份有限公司,所得税采用资产负债表债务法核算,适用的所得税税率为25%,每年按净利润的10%计提法定盈余公积。2012年度有关资料如下:(1)2012年1月1日应纳税暂时性差异余额为4000万元,可抵扣暂时性差异
下面财政手段中,属于“内在稳定器”的是()。
一个善于思考、用心思考、有强烈创新欲望的人,哪里都是他产生创新火花和灵感的风水宝地。从某种意义上说,无论创作、创新还是创造,都永远属于那些用心思考、积极思考的人。作为教学一线的课堂也是一个不可忽视的创新场所,有许多知识和学术问题等待人们去研究,这里应该成为
如下图所示,在Cisc02511路由器R1的16个异步串行接口上连接一台Modempool为用户提供拨号上网服务,分配的IP子网地址为195.223.56.16/28;使用同步串行接口,通过DDN专线与R2相连,分配的IP地址为222.112.41.81
Suchmentalfatiguecanbeasthreateningasaheartattack.Recentevidenceindicatesthatsleepinessisaleadingcauseoftra
Whyaresomebabymilkcompanyaccused?
最新回复
(
0
)