首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是( )。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是( )。
admin
2019-07-10
36
问题
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是( )。
选项
A、以正式文件的形式公布
B、用人单位可不考虑职工的意见
C、内容不合法的不具有法律效力
D、其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
B
解析
用人单位内部劳动规则制定程序是：先职工参与，后正式公布。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CTEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
通知被录用者的重要的原则是()。
信息只在一定时间范围内发挥作用，特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短，这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循()原则。
下列各项不属于能力考评项目的是()。
()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
关于职业责任，正确的说法是()。
随机试题
简述企业价值观的发展历程。
微处理器是将运算器、控制器、高速内部缓存集成在一起的超大规模集成电路芯片，没有它计算机也可以工作。
男，46岁，不慎跌倒摔伤右肩。以左手托右肘部来诊。头向右倾，体检见右肩下沉，右上肢功能障碍。胸骨柄至右肩峰连线中点隆起，并有压痛，其可能的诊断是（）
患儿女，足月儿，因脐带绕颈，出生后1分钟Apgar评分为1分。经窒息复苏后，目前患儿仍嗜睡、反应差、呕吐。此时对该患儿不恰当的护理是()
“热贡艺术”和“唐卡”是我国()民族的艺术形式。
对于中国写诗的人我不敢有过重的苛求，如在别国里的一样以生命作抵押去做思想的实验，从死里逃出来，再用诗写他的苦斗经验或歌颂目前的成功。然而作为一个诗人而活在眼前的中国，纵不能用敏锐的眼光指示着未来，也应当把眼前的惨状反映在你的诗里，不然，那真愧煞是一个诗人了
以“大五”人格因素模型为基础编制的人格测验是()
Wow!Womennowmakeup57percentofuniversityentrants,andtheyoutnumbermenineverysubject—includingmathsandenginee
IntroductiontoandRequirementsforPsychologyCourse1.CoursecontentIntroductiontothestudyofthe【T1】______Topics:brai
Wal-MartTriestoFindItsCustomerForallitssuccessintheUnitedStates--andthereisplentyofit--Wal-MartStoresis
最新回复
(
0
)
