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A公司是一家IT公司，近年来A公司的规模不断扩大，业务量不断上升，公司人力资源部门的经理认为今后该公司的软件开发业务将成为该公司的主要业务，于是制订了相关的人力资源培训计划，要求公司对负责软件开发业务的员工进行培训，并选派优秀者去国外学习新的软件开发技术，
A公司是一家IT公司，近年来A公司的规模不断扩大，业务量不断上升，公司人力资源部门的经理认为今后该公司的软件开发业务将成为该公司的主要业务，于是制订了相关的人力资源培训计划，要求公司对负责软件开发业务的员工进行培训，并选派优秀者去国外学习新的软件开发技术，
admin
2013-05-31
43
问题
A公司是一家IT公司，近年来A公司的规模不断扩大，业务量不断上升，公司人力资源部门的经理认为今后该公司的软件开发业务将成为该公司的主要业务，于是制订了相关的人力资源培训计划，要求公司对负责软件开发业务的员工进行培训，并选派优秀者去国外学习新的软件开发技术，公司方面对这一计划表示支持。 根据上述材料，回答下列问题。
在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时，公司需计算三方面的净价值，即( )。
选项
A、这几名年轻工作人员去国外学习的支出
B、这几名工作人员去国外学习将给公司带来的增值的毛利润
C、这几名员工去国外学习的知识量
D、这几名员工接受学习和培训后而要求的加薪
答案
A,B,D
解析
在决定是否进行某项培训与开发活动时，组织需要考虑三个方面的因素：①培训与开发的支出；②员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；③组织支付给员工的加薪，因为员工通过培训与开发获得了提升。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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