安全卫生认证制度不包括( )。

admin2021-12-07 14

问题安全卫生认证制度不包括( )。

选项 A、特种作业人员资格认证
B、重大事故隐患认证
C、矿山安全资格认证
D、物质技术产品的质量认证

答案B

解析安全卫生认证制度是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。主要包括：（1）有关人员资格认证，如特种作业人员资格认证。（2）有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证，如矿山安全资格、劳动安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证等。（3）与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ob6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

安全卫生认证制度不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

下列关于确立培训目标的说法错误的是()。

企业定员的原则不包括()。

在职业活动中，践行“合作”规范的具体要求包括()。

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。

以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是()。

培训后管理效率评估的作用包括()。

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。

企业促销策略包括()。

CT滤过器作用的关键在于

《突发公共卫生事件应急条例》规定，医疗卫生机构应当对传染病做到

无眩晕、无听力障碍和肌力完好的患者，出现右上肢指鼻试验不正确和轮替动作差、右下肢跟膝胫试验差。病损部位在

先张法张拉台座应具有足够的强度和刚度，其抗倾覆安全系数和抗滑移安全系数分别不应小于()。

机动车辆保险的附加险有()。

在国际收支平衡表中，当收入大于支出时，我们称之为；反之当支出大于收入时，我们称之为。

该心理医生所采用的心理治疗方法是()。实施该心理治疗方法后，针对王老太的抱怨，新的行为结果是()。

安全卫生认证制度不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

下列关于确立培训目标的说法错误的是()。

企业定员的原则不包括()。

在职业活动中，践行“合作”规范的具体要求包括()。

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。

以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是()。

培训后管理效率评估的作用包括()。

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。

企业促销策略包括()。

CT滤过器作用的关键在于

《突发公共卫生事件应急条例》规定，医疗卫生机构应当对传染病做到

无眩晕、无听力障碍和肌力完好的患者，出现右上肢指鼻试验不正确和轮替动作差、右下肢跟膝胫试验差。病损部位在

先张法张拉台座应具有足够的强度和刚度，其抗倾覆安全系数和抗滑移安全系数分别不应小于()。

机动车辆保险的附加险有()。

在国际收支平衡表中，当收入大于支出时，我们称之为______；反之当支出大于收入时，我们称之为______。

该心理医生所采用的心理治疗方法是()。实施该心理治疗方法后，针对王老太的抱怨，新的行为结果是()。

在国际收支平衡表中，当收入大于支出时，我们称之为；反之当支出大于收入时，我们称之为。