请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

admin2008-02-03 89

问题请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

选项

答案制定员工培训规划的基本步骤：1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。2)工作岗位说明。收集有关新岗位和现有岗位要求的数据。3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难。4)培训内容排序。确定各项学习内容或议题的先后次序。5)描述培训目标。编制目标手册。6)确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目和内容。7)选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。8)设计评估标准。选择测评的工具，明确评估的指标和标准。9)试验验证，对培训规划进行评析，发现其不足，并进行改进。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占()。

()不是劳动监督检查制度方面的内容。

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。

企业工资总额一般包括()。

工资奖金调控方案测算的步骤，应包括()。

企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有()。

在核算人工成本时，()指标是核算企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。

从内容上看，人力资源规划可分为()。

()属于人力资源开发的内容。

Mother______usstorieswhenwewereyoung.

循证医学的证据分级A、一级证据B、二级证据C、三级证据D、四级证据E、五级证据无对照的系列病例观察结果

在双缝干涉实验中，双缝间距为0.5mm，被一波长为500nm的单色光垂直照射，在缝后100cm处的屏幕上测得的干涉条纹间距为(　　)mm。

经纬仪测定两点间的水平距离，其相对误差为()。

屋面防水层用细石混凝土作保护层时，细石混凝土应留设分格缝，其纵横间距一般最大为()m。

银行资产结构主要指的是各()占总资产的比重。

关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是()。

下列关于队列的叙述正确的是

TheflagwhichisacombinationofBritain’sthreepartsisknownas______.

YouCanDoMorethanClicking"Like"Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessay.Youshouldstartyour

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企业人力资源管理师

在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占()。

()不是劳动监督检查制度方面的内容。

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。

企业工资总额一般包括()。

工资奖金调控方案测算的步骤，应包括()。

企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有()。

在核算人工成本时，()指标是核算企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。

从内容上看，人力资源规划可分为()。

()属于人力资源开发的内容。

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循证医学的证据分级A、一级证据B、二级证据C、三级证据D、四级证据E、五级证据无对照的系列病例观察结果

在双缝干涉实验中，双缝间距为0.5mm，被一波长为500nm的单色光垂直照射，在缝后100cm处的屏幕上测得的干涉条纹间距为( )mm。

经纬仪测定两点间的水平距离，其相对误差为()。

屋面防水层用细石混凝土作保护层时，细石混凝土应留设分格缝，其纵横间距一般最大为()m。

银行资产结构主要指的是各()占总资产的比重。

关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是()。

下列关于队列的叙述正确的是

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在双缝干涉实验中，双缝间距为0.5mm，被一波长为500nm的单色光垂直照射，在缝后100cm处的屏幕上测得的干涉条纹间距为(　　)mm。