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职业资格
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )
admin
2019-07-25
31
问题
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )
选项
A、实现员工“自己解放自己”
B、能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C、为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D、考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
E、是总结绩效管理工作的重要手段
答案
A,B,C,E
解析
绩效面谈是总结绩效管理工作的重要手段，使员工明白工作中的优缺点，鼓励自己发现和分析问题，实现“自己解放自己”。绩效面谈为主管与下属讨论工作业绩提供良好的沟通机会，同时，能更全面的了解员工的态度和感受。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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