首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
日常薪酬管理工作具体包括( )。
日常薪酬管理工作具体包括( )。
admin
2018-12-12
41
问题
日常薪酬管理工作具体包括( )。
选项
A、开展薪酬的市场调查
B、制定年度员工薪酬激励计划
C、调查各类员工的薪酬状况
D、对员工的薪酬进行必要调整
E、对报告期内人工成本进行核算
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/P1Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
你工作干得很出色，公司给你增加了薪水，同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会()。
任何形式的招聘申请表，都可以反映出的信息有()等。
劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。
()是根据工作岗位说明书人员规格要求，对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是()。
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
掌握培训成本的相关信息，具有重要的意义和作用，主要体现在()。
一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨练和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意()。
2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同，约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。2011年5月初，该商场又从社会公开招聘女营业员50
某公司销售主管王成对下属赵云飞说：“你下班前到我办公室来一趟，我想就你的工作表现和你谈一下，也算是年终的考评。”赵云飞等这句话很长时间了，因为公司业务发生了重大改变，自己的工作也有所调整，因此他很想与主管讨论一下，可否根据自己工作的变化重新制定新的考评标准
随机试题
莱蒙托夫的《当代英雄》中刻画了俄国文学史上第二个“多余人”形象是
由未成熟的胚胎组织和神经组织发生的肿瘤，称为()。
位于足第一跖骨基底部前缘凹陷处的穴位是
患者，男，46岁，患"运动神经元病"多年，小腿肌肉萎缩、无力，并见纳差气短，面色无华，神疲乏力，舌淡苔薄白，脉细弱。刺灸治疗宜选用以下何组穴位
为保障安全用药，减少药物不良反应发生的最基本安全措施之一是
根据《公路路基路面现场测试规程》(ITGE30—2008)，挖坑法适用于基层路面厚度、砂石路面厚度的检测，钻孔法适用于()的检测。
木门框与加气混凝土砌块墙的连接方法下列哪一项不适合?[2001年第109题]
某工程双代号网络计划如下图所示，其中工作Ⅰ的最早开始时间是()。
【2014年山东省属】下列属于操作技能的是()。
(00年)
最新回复
(
0
)
