下列关于企业外部培训师的说法，正确的是( )

admin2013-01-25 29

问题下列关于企业外部培训师的说法，正确的是( )

选项 A、可以从大中专院校聘请
B、培训师对企业了解，降低了培训风险
C、培训成本比较低
D、有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”

答案A

解析从企业外部获取培训教师资源是大多数中小型企业采取的做法，对于一些涉及比较深的专业理论方面问题或前沿技术问题的培训项目，企业也常从外部聘请教师。外部培训资源的开发途径有：(1)从大中专院校聘请教师；(2)聘请专职的培训师；(3)从顾问公司聘请培训顾问；(4)聘请本专业的专家、学者；(5)在网络上寻找并联系培训教师。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/P1Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于企业外部培训师的说法，正确的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。

核算人工成本的基本指标包括()。

以下关于劳动法律关系的说法，正确的是()。

根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为()。

企业薪酬制度设计的基本要求包括()

定员定额标准的内容包括()

职业道德的特征是()

在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]

所谓享乐主义，其本质是()

SavingMoneyWhereyousaveyourmoneyoftendependsonwhatyouaresavingfor.Ifyouaresavingtobuyadictionaryorto

甲15岁，精神病人。关于其监护问题，下列表述正确的是()

理论上，商品交换时所需的货币量应当与商品的内在价值相符，即交换价格应当等于商品标价。但是，我们在现实生活中购买商品时却往往可以进行“讨价还价”。“讨价还价”行为本身()。

程序性知识的表征方式主要有()

攻占拜占庭首都君士坦丁堡的是第()次十字军东征。

本来由一系列刺激形成的一连串反应，经训练巩固后，刺激系列的第一个刺激出现，后面一连串反应就依次出现的现象是（）

Throughouthistoryandthroughacross-sectionofcultures,womenhavetransformedtheirappearancetoconformtoabeautyideal

有如下类声明：classTestClass{inti;private:intj;protected:intk;public:intm,n;};其中，私有成员的数量为______。

在关系运算中，投影运算的含义是()。