首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在岗位评价中.劳动强度要素不包括( )。
在岗位评价中.劳动强度要素不包括( )。
admin
2014-01-17
30
问题
在岗位评价中.劳动强度要素不包括( )。
选项
A、工时利用率
B、产量责任
C、劳动紧张程度
D、工作班制
答案
B
解析
劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响,反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度,其要素主要包括:①体力劳动强度,评价岗位劳动者体力消耗的程度;②工时利用率,评价岗位净劳动时间的长短;③劳动姿势,评价岗位劳动者主要劳动姿势对身体疲劳的影响程度;④劳动紧张程度,评价岗位劳动者生理器官的紧张程度;⑤工作班制,评价岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dwov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元,根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展,人力资源部经理认为
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10日由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4个小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6个小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
某公司某年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该公司与她们签订了劳动合同,期限
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
系统的共同特征包括()。
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
敬业的特征是()。
()即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。
随机试题
在特定的反应条件下,酶的天然底物的米氏常数
同轴式高压电缆的结构从内向外排列,正确的是
女患者,43岁,带下赤白,质稍黏无臭,阴部灼热,五心烦热,失眠多梦,舌红,少苔,脉细数,中医辨证为
A.长强B.命门C.水沟D.素髎E.哑门、风府
历代宫廷肴馔的风味都具有共同的特点,即华贵珍奇、配菜讲究典式规格。()
我国女宇航员王亚平成功完成了世界上第二次太空授课,其授课所处的航天器是()。
政府机构设置的根据是()。
在职称评审过程中,各级评审组织几乎无法看到申报人的艺术实践能力,只能看到表格栏目里的论文和项目。在唯论文是重的标准下,音乐理论的教师还能体现一些真才实学,而表演艺术的教师则只能扬短避长、______。填入画横线部分最恰当的一项是()。
铁轨:火车:列车员
关于实行民族区域自治制度,下列说法中错误的是()
最新回复
(
0
)