在岗位评价中．劳动强度要素不包括( )。

admin2014-01-17 55

问题在岗位评价中．劳动强度要素不包括( )。

选项 A、工时利用率
B、产量责任
C、劳动紧张程度
D、工作班制

答案B

解析劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，其要素主要包括：①体力劳动强度，评价岗位劳动者体力消耗的程度；②工时利用率，评价岗位净劳动时间的长短；③劳动姿势，评价岗位劳动者主要劳动姿势对身体疲劳的影响程度；④劳动紧张程度，评价岗位劳动者生理器官的紧张程度；⑤工作班制，评价岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dwov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在岗位评价中．劳动强度要素不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

简述企业组织信息采集的程序。

简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。

在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是()的关系。

企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用()方式效果最佳。

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称()。

下列定义判断错误的是()。

关于爱岗敬业，正确的说法是()。

下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。

当落鱼进入可退式打捞筒循环洗井时，不用注意泵压变化。()

治疗重度妊高征(子痫)常用的药物组合是（）

生鲜牛乳中来源于病畜的致病菌主要是

主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技术资格。

企业所得税的纳税人对外投资而借入的资金发生的借款费用,可以计入纳税人的经营性费用在税前扣除。()

在语言性教学方法中，使用最广泛的是()。

①战士们在充满硝烟的战场上奋勇杀敌，赢得了最终的胜利。②一辈子的，终于让作为旅行的他明白了自己这一生的意义和价值。③她本以为自己的谎言编得还是被细心周密的探长找出了致命的破绽。依次填入画横线部分最恰

结构化分析和设计方法是信息系统开发时常用的工程化方法，按生命周期特征，它属于()。

Thebalanceofpaymentsisastatisticalrecordofalltheeconomictransactionbetweenresidentsofthereportingcountryandr