劳动争议处理的一般程序包括( )。

admin2021-12-03 34

问题劳动争议处理的一般程序包括( )。

选项 A、协商
B、谈判
C、调解
D、仲裁
E、诉讼

答案A,C,D,E

解析劳动争议处理的一般程序包括：协商、调解、仲裁和诉讼。我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，符合法定条件的，可以向人民法院起诉。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/P3o0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类