首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
结合实际说明行为改变的基本方法。
结合实际说明行为改变的基本方法。
admin
2009-11-07
118
问题
结合实际说明行为改变的基本方法。
选项
答案
行为改变的基本方法有强化法、代币奖励法、行为塑造法、示范法、消退法、处罚法、自我控制法等。 (1)强化法。强化法用来培养新的适应行为。根据学习原理,一个行为发生后,如果紧跟着一个强化刺激,这个行为就会再一次发生。例如,一个学生不敢同老师说话,学习上遇到了疑难问题也没有勇气向老师求教,当他一旦敢于主动向老师请教,老师就给予表扬,并耐心解答问题,这个学生就能学会主动向老师请教的行为方式。 (2)代币奖励法。代币是一种象征性强化物,筹码、小红星、盖章的卡片、特制的塑料币等都可作为代币。当学生做出我们所期待的良好行为后,我们发给数量相当的代币作为强化物。学生用代币可以兑换有实际价值的奖励物或活动。代币奖励的优点是:可使奖励的数量与学生良好行为的数量、质量相适应,代币不会像原始强化物那样产生“饱”现象而使强化失效。 (3)行为塑造法。行为塑造指通过不断强化逐渐趋近目标的反应,来形成某种较复杂的行为。有时候我们所期望的行为在某学生身上很少出现或很少完整地出现。此时我们可以依次强化那些渐趋目标的行为,直到合意行为的出现。例如,有人曾用行为塑造法让一个缄默无语的孩子开口说话。 (4)示范法。观察、模仿教师呈示的范例(榜样),是学生社会行为学习的重要方式。模仿学习的机制是替代强化。替代强化的含义是:当事人(学习者)因榜样受强化而使自己也间接受到强化。由于范例的不同,示范法有以下几种情况:辅导教师的示范,他人提供的示范,电视、录像、有关读物提供的示范,角色的示范。 (5)处罚法。处罚的作用是消除不良行为。处罚有两种:一是在不良行为出现后,呈现一个厌恶刺激(如否定评价、给予处分);二是在不良行为出现后,撤销一个愉快刺激。 (6)自我控制法。自我控制则是让当事人自己运用学习原理,进行自我分析、自我监督、自我强化、自我惩罚,以改善自身行为。从理论指导来说,它是一种经过人本主义心理学改善过的行为改变技术。其好处是:强调当事人(学生)个人责任感,增加了改善行为的练习时间。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/P89v777K
0
小学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
绩效辅导的辅导方式不包括()。
在面试过程中要理解肢体语言,其中目光接触的典型含义包括()。
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()。
绩效考评标准主要由()构成。
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。
在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指()。
培训过程中的()可作为培训项目改进的依据。
面试的发展趋势有()。
“审慎”是职业活动内在的道德准则之一,下列说法中,符合“审慎”的内在本质要求的是()。
培养学生干部是班主任建设班集体中的一项重要工作,班主任应做到【】
随机试题
我国校对工作的基本制度包括()等。
Afterstoppingforafewminutes,thebusmoved______toitsnextstop.
A、CC-NaB、HPMCPC、HMPCD、PEG6000E、MCC片剂优良的崩解剂()
下列有关法律原则的说法中,哪一选项是错误的?()
下列体现会计职业道德“诚实守信”基本要求的有( )。
中央银行的紧缩性货币政策引起了()。
在正方体ABCD—A1B1C1D1中,以下有()对直线间的夹角为90°.①A1B和C1D②AD1和A1C1③BC和DD1④BC1和A1B1⑤AD和BC1
左图给定的是正方体纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成?
关于颞下颌关节负重特点,描述错误的是()。
[*]
最新回复
(
0
)