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职业资格
使用心理测验对应聘者进行评价和筛选的策略包括( )。
使用心理测验对应聘者进行评价和筛选的策略包括( )。
admin
2022-07-19
43
问题
使用心理测验对应聘者进行评价和筛选的策略包括( )。
选项
A、择优策略
B、综合平衡策略
C、淘汰策略
D、总体评估策略
E、轮廓匹配策略
答案
A,C,E
解析
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，有三种策略可以选择：①择优策略；②淘汰策略；③轮廓匹配策略。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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