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情景模拟适用于测量员工的( )。(2007年11月三级真题)

admin2013-08-07  39
问题 情景模拟适用于测量员工的(    )。(2007年11月三级真题)
选项 A、学习能力
B、道德品质
C、人格特性
D、表达能力
答案D
解析 情景模拟较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。
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