首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(2007年11月三级真题)
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
52
问题
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(2007年11月三级真题)
选项
答案
考评阶段是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益,需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视,并注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。 (1)考评的准确性 在绩效考评的工作阶段,如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题。正确的绩效考评结果有利于人事决策的科学性,能有效地激励员工、鼓舞士气;不准确的绩效评分,不但会造成决策上的失误,严重挫伤员工的积极性,还会引起员工较大幅度的流失,给企业正常的生产活动带来极为不利的影响。 (2)考评的公正性 在确保绩效考评准确性的同时,还应当重视考评的公正公平性,带有偏见缺乏公正公平性的考评,可能滋生员工中不良的思想情绪,还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。 (3)考评结果的反馈方式 绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效,被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步,自己在哪些方面还存在不足,有待在今后的工作中加以改进提高。选择确定有理、有利、有节的面谈策略,采用灵活多变的因人而异的信息同馈方式,对每个考评者来说都是一门学问和艺术。 (4)考评使用表格的再检验 在绩效考评的过程中,应当注意对考评使用的各种表格进行必要的检验,一个良好的考评表格的设计,有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说,要进行以下检验:①考评指标相关性检验;②考评标准准确性检验;③考评表格的复杂简易程度检验。 (5)考评方法的再审核 考评方法作为绩效考评的基本工具,应当在成本、适用性和实用性等三个方面符合企业的标准和要求,如果成本低,而适用性和实用性很差,这种方法就不宜再使用,需要总结经验教训,考虑设计新的工具和方法,以保障绩效管理活动的有效性和可靠性。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PDov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
销售分析与评价的常用方法是()。
在市场调查活动中常常用到间接调研法,这种方法获取信息的速度快、费用省,并能举一反三,但缺点在于()。
商务谈判中,坚定的让步策略的特点是()。
等额地让出可让利益的让步策略特点是()。
()是指在谈判过程中的场外交涉时,以间接的方法和对方互通信息,与对方进行心理与情感的交流,使分歧得到解决,从而达成协议。
服务内容包括()。
面临下降需求时,市场营销管理的任务就是()。
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物,他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团,从贫无立锥之地到台湾首富,是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后,对人才的引进尤为重视,并形成了他自己的一套招聘理论。一方面,公司向社会招聘人才。台塑集团在
随机试题
气胸患者行胸腔闭式引流时,下列哪项不正确
A、复方鲜竹沥液B、橘红片C、通宣理肺丸D、风热咳嗽胶囊E、克咳胶囊用于咳嗽,喘急气短
A.救死扶伤,不辱使命B.尊重患者,平等相待C.依法执业,质量第一D.进德修业,珍视声誉执业药师应当保护患者的个人隐私,体现了
伸缩缝的主要作用是()。
某市化妆品生产公司为增值税一般纳税人,兼营商品加工、批发、零售和进出口业务,2018年7月相关经营业务如下:(1)进口高档化妆品一批,支付国外的买价220万元、购货佣金6万元、国外的经纪费4万元;支付运抵我国海关地前的运输费用20万元、装卸费用和
简述大学生怎样进行自我教育。
A、 B、 C、 D、 D左边一套图形的变化规律是第三个图形是由第一、二个图形叠加而成的,并且重叠处为黑色,未重叠处变为白色,依此规律而选D。
设a>0,且=1,则a=_______,b=_______.
AVER:
ForeignLanguageStudyinAmericaForeignlanguagestudystarts【T1】______formanystudentsinAmerica.Somestudents【T2】____
最新回复
(
0
)