某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核等工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理认为，要解决人力资源管理方面的问题，首先要开展

admin2015-10-31 25

问题某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核等工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理认为，要解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，厘清每个职位的职责，编写职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求配置人员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给各部门让所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，张经理只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解直接编写了职位说明书，这个过程耗费了很长时间。根据以上资料，回答下列问题：
如果由各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是( )。

选项 A、如果各部门配合较好，可以很快完成职位说明书的编写
B、各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际
C、各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的设计
D、如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业

答案A,B,D

解析工作分析的实施主体大致可以有以下三种选择：
①人力资源部门成立工作分析小组，其他部门配合。优点在于节省成本且对企业更加了解；缺点在于耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。
②由各部门自己实施工作分析，人力资源部门提供专业辅导。优点在于其非常熟悉本部门工作且节省成本；缺点在于工作分析结果可能不专业，影响信度。
③聘请咨询机构实施工作分析，人力资源部门配合咨询顾问协调计划的实施。优点在于节省企业人力，且作为第三方在工作中更有说服力、更公正；缺点在于耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PSs0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

根据政府间财政收入划分原则，一般应作为地方政府财政收入的是()。

以纵轴代表价格，横轴代表产量绘制某种农业产品的需求曲线和供给曲线，假设其他条件不变，当生产成本上升时，在坐标图上就表现为这种农产品的()。

下列经济业务中，会导致企业现金流量表中现金流量发生变化的是()。

反映事业单位在某一会计期间事业成果及其分配情况的会计报表是()。

影响商品需求的最关键因素是()。

根据2014年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度，应采用的统计量是()。

下列会计报表中，反映事业单位在某一会计期间事业成果及其分配情况的是()。

一家连锁酒店8个分店某月的营业额(单位：万元)为：60、60、70、80、80、70、70、65，那么这8个分店月营业额的众数为()。

()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。

如果有两种要素，其中劳动产出弹性α为0．3，资本产出弹性β为0．7，劳动和资本的投入量都增长6％，不考虑索罗余值，则经济增长率为()。

克拉霉素胶囊处方如下：【处方】克拉霉素250g淀粉32g低取代羟丙基纤维素6g微粉硅胶4．5g硬脂酸镁1．5g淀粉浆(10％)适量制成1000粒处方中低取代羟丙基纤维素的作用是

两南山区某拟建风电场，其选址位于候鸟迁徙通道上，为避免风电场建设对候鸟迁徙造成影响，应优先采取的措施是()。

总进度目标论证涉及多方面内容，下列不属于总进度目标论证内容的是（）。

下列各项中，与原材料总账对应的明细账有()。

根据《公司法》的规定，股份有限公司的董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应于会议召开一定日期以前通知全体董事。该日期为()。

下列犯罪嫌疑人、被告人中，哪个人不适用取保候审?()

莫听穿林打叶声，_________。(苏轼《定风波》)

Thefoodisgoodatthishotel,butthe______ispoor;thewaitersdon’tseemtobewelltrained.