关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是( )。

admin2017-02-23 29

问题关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是( )。

选项 A、可操作性较差
B、适合于生产人员
C、重在工作结果
D、标准较容易确定

答案D

解析行为主导型的考评，重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强，适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PYov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
目前，企业工资制度的改革热点是()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。
关于劳动定额的概念，下列说法不正确的是()。
劳动定额的对象是劳动者的()。
()是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
矩阵制的最大特点是______，缺点是______。()
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
考评者通过从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。
下列说法中，符合语言规范的具体要求的是()。

随机试题

米帕明的禁忌证是
关于审核设备工程详细进度计划不正确的是哪一项()。
南于能够使预算期间与会计期间相对应．定期预算有利于企业长远打算，有利于企业长期稳定发展。()
某企业2006年年初所有者权益总额为4000万元，年末所有者权益总额为5500元，本年没有影响所有者权益的客观因素，则该企业的资本保值增值率为()。
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于企业取得收入的货币形式的有()。
幼儿需要的发展遵循着一个规律，即年龄越小，()需要越占主导地位。
判断级数的敛散性。
在数据管理技术发展的三个阶段中，数据共享最好的是()。
Theconceptionofpovertyandwhatto【C1】______aboutithavechangedoverthedecades.UnderSocialDarwinismthelazyandthe【C
Filledwith______,thefirst-yearjournalismstudentissomethingof______inthesearchfortruth,anendeavorhewillonlymast

最新回复(0)

关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

目前，企业工资制度的改革热点是()。

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。

关于劳动定额的概念，下列说法不正确的是()。

劳动定额的对象是劳动者的()。

()是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

矩阵制的最大特点是，缺点是。()

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

考评者通过从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。

下列说法中，符合语言规范的具体要求的是()。

米帕明的禁忌证是

关于审核设备工程详细进度计划不正确的是哪一项()。

南于能够使预算期间与会计期间相对应．定期预算有利于企业长远打算，有利于企业长期稳定发展。()

某企业2006年年初所有者权益总额为4000万元，年末所有者权益总额为5500元，本年没有影响所有者权益的客观因素，则该企业的资本保值增值率为()。

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于企业取得收入的货币形式的有()。

幼儿需要的发展遵循着一个规律，即年龄越小，()需要越占主导地位。

判断级数的敛散性。

在数据管理技术发展的三个阶段中，数据共享最好的是()。

Theconceptionofpovertyandwhatto【C1】______aboutithavechangedoverthedecades.UnderSocialDarwinismthelazyandthe【C

Filledwith,thefirst-yearjournalismstudentissomethingofinthesearchfortruth,anendeavorhewillonlymast

关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

目前，企业工资制度的改革热点是()。

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。

关于劳动定额的概念，下列说法不正确的是()。

劳动定额的对象是劳动者的()。

()是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

矩阵制的最大特点是______，缺点是______。()

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

考评者通过从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。

下列说法中，符合语言规范的具体要求的是()。

米帕明的禁忌证是

关于审核设备工程详细进度计划不正确的是哪一项()。

南于能够使预算期间与会计期间相对应．定期预算有利于企业长远打算，有利于企业长期稳定发展。()

某企业2006年年初所有者权益总额为4000万元，年末所有者权益总额为5500元，本年没有影响所有者权益的客观因素，则该企业的资本保值增值率为()。

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于企业取得收入的货币形式的有()。

幼儿需要的发展遵循着一个规律，即年龄越小，()需要越占主导地位。

判断级数的敛散性。

在数据管理技术发展的三个阶段中，数据共享最好的是()。

Theconceptionofpovertyandwhatto【C1】______aboutithavechangedoverthedecades.UnderSocialDarwinismthelazyandthe【C

Filledwith______,thefirst-yearjournalismstudentissomethingof______inthesearchfortruth,anendeavorhewillonlymast

矩阵制的最大特点是，缺点是。()

Filledwith,thefirst-yearjournalismstudentissomethingofinthesearchfortruth,anendeavorhewillonlymast