采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。

admin2009-11-26 38

问题采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。

选项 A、目标是可量化可测量的
B、个人目标依据相应的部门目标
C、由管理者为员工制定个人目标
D、设立的目标应长期与短期并存
E、目标的数量不宜过多，应有针对性

答案A，B，D,E

解析在制定绩效目标时，由管理层和员工共同参与制定。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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