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职业资格
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。
admin
2009-11-26
52
问题
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。
选项
A、目标是可量化可测量的
B、个人目标依据相应的部门目标
C、由管理者为员工制定个人目标
D、设立的目标应长期与短期并存
E、目标的数量不宜过多，应有针对性
答案
A，B，D,E
解析
在制定绩效目标时，由管理层和员工共同参与制定。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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