2. 职业资格
  3. 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。

admin2009-11-26  58
问题 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到(    )。   
选项 A、目标是可量化可测量的     
B、个人目标依据相应的部门目标
C、由管理者为员工制定个人目标     
D、设立的目标应长期与短期并存
E、目标的数量不宜过多，应有针对性
答案A，B，D,E
解析 在制定绩效目标时，由管理层和员工共同参与制定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Phov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)