首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。
admin
2009-11-26
61
问题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。
选项
A、目标是可量化可测量的
B、个人目标依据相应的部门目标
C、由管理者为员工制定个人目标
D、设立的目标应长期与短期并存
E、目标的数量不宜过多,应有针对性
答案
A,B,D,E
解析
在制定绩效目标时,由管理层和员工共同参与制定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Phov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
团体结束阶段的主要目标不包括()。
关于心理咨询师“善于容纳他人”的素质要求,以下哪些描述是正确的?()
中年期的智力发展中,加工处理信息和问题解决的基本过程的能力是指()。
有现实内容的忐忑不安和提心吊胆是()。
北京益达农业生产资料公司专营稻田用除草剂。该公司决定在湖南市场上采取独家分销的形式进入市场。经过一轮选择后,最后只剩下两个公司成为最终备选。一家是湖南省农资公司,另一家是湖南三农农资公司。湖南省农资公司是国有企业,是湖南省农资销售实力最强的公司,其经销网络
英豪公司将举行销售团队会议,研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题,在会上,还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题:销售会议的组织分为几个阶段?分别包含什么内容?
经济合同纠纷的调解方法有()。
在CS营销战略下,企业开发产品的源头是()。
谈判人员所无法控制的风险因素,它们既难以预测,也难以对付,使谈判人员只能做出被动的滞后反应,这种情况人们称之为()。
信息的管理活动过程,实质上就是信息的()过程。
随机试题
高血压治疗原则,除外下列哪项
三级预防原则的叙述,不正确的是
护士巡视病房时发现患者闭式胸膜腔引流管脱出,首先要
划分法律部门的首要标准是()。
甲上市公司2006年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份认购权证,该认购权证将于2010年末期满时行权,行权时高级管理人员将以6元/股购入该公司股票,该公司股票在授予日的公允价值为8元,2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为12
对违法犯罪分子的改造工作,是教育人、挽救人和防止重新犯罪的特殊预防工作。()
十七届六中全会指出,文化改革发展的主力军是()。
以下关于离婚损害赔偿请求的表述中,正确的是()
Thereareplates,glasses,andcutleryonthetable.
______luckwouldhaveit,wearrivedintimetocatchthe8:00o’clockflighttoMadrid.
最新回复
(
0
)