下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。

admin2009-11-26 69

问题下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。

选项 A、就业促进制度
B、企业内部规章制度
C、集体谈判制度
D、职业技能开发制度

答案B

解析现行《劳动法》主要由就业促进制度、集体谈判和集体合同制度、劳动标准制度、职业技能开发制度、社会保险制度、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度组成。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pnov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

16PF测验的题目形式是()。
在分析情绪反应对象是否泛化时，要注意区分泛化与()对人的影响。
()的说法符合团结互助的要求。
请结合下列事例和所学职业道德知识，回答问题:1967年，王安公司上市，股价暴涨，资产达到6000万美元。1975年，“王安”成功开发“WPS”文字处理系统，大受市场青睐，三年后，“王安”成为全球最大文字系统供应商。1984年，“王安”资产达20亿美元，与
柯达如何走进日本柯达公司生产的彩色胶片在70年代初突然宣布降价，立刻吸引了众多的消费者，挤垮了其他国家的同行企业，柯达公司甚至垄断了彩色胶片市场的90％。到了80年代中期，日本胶片市场被富士所垄断，富士胶片压倒了柯达胶片。对此，柯达公司进行了细心的研
某企业为了能够了解本行业内的市场信息，向专门的数据公司购买相关资料，则该企业通过这种途径所获取的资料属于()。
在技术和结构上密切相关，具有相同使用功能，规格不同而满足同类需要的一组产品是()。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
根据国家的有关规定，()的费用应列人工资总额中。
()不具有法律效力。

随机试题

在下列各种财务分析中，能够_伞面评价企业财务状况和经营成果的综合性分析有()
()以期货交易所违反法律法规，履行监督管理职责不当，造成其损害为由提起的商事诉讼案件属于期货交易所履行职责引起的商事案件。
放弃折扣的信用成本的大小与()。
《错误的镜子》是超现实主义画家()的作品。
保育员的工作主要是安排好幼儿的生活，幼儿教育主要是教师的事情。()
份号适用于(　　)。
唯物史观考察人的本质的出发点是
以下非法的赋值表达式是()。
Whatwasthewoman’sjob10yearsago?
WhichofthefollowingsentencesdoesNOTcontainasubjunctivemood?

最新回复(0)

下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

16PF测验的题目形式是()。

在分析情绪反应对象是否泛化时，要注意区分泛化与()对人的影响。

()的说法符合团结互助的要求。

某企业为了能够了解本行业内的市场信息，向专门的数据公司购买相关资料，则该企业通过这种途径所获取的资料属于()。

在技术和结构上密切相关，具有相同使用功能，规格不同而满足同类需要的一组产品是()。

根据国家的有关规定，()的费用应列人工资总额中。

()不具有法律效力。

在下列各种财务分析中，能够_伞面评价企业财务状况和经营成果的综合性分析有()

()以期货交易所违反法律法规，履行监督管理职责不当，造成其损害为由提起的商事诉讼案件属于期货交易所履行职责引起的商事案件。

放弃折扣的信用成本的大小与()。

《错误的镜子》是超现实主义画家()的作品。

保育员的工作主要是安排好幼儿的生活，幼儿教育主要是教师的事情。()

份号适用于( )。

唯物史观考察人的本质的出发点是

以下非法的赋值表达式是()。

Whatwasthewoman’sjob10yearsago?

WhichofthefollowingsentencesdoesNOTcontainasubjunctivemood?

份号适用于(　　)。