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职业资格
在目标设置过程中，( )有助于降低员工的压力。
在目标设置过程中，( )有助于降低员工的压力。
admin
2018-07-02
63
问题
在目标设置过程中，( )有助于降低员工的压力。
选项
A、目标比较具体
B、目标具有可测性
C、目标富于挑战性
D、员工能获得及时反馈
E、目标具有时限性
答案
A,B,C,D
解析
当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好。利用目标设定可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。如果目标比较具体，而员工又认为可以达到，就有助于降低员工工作绩效的不确定性。这样，能够相应地减轻员工的受挫感、角色模糊感和压力感。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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