下列( )情况属于在职培训的成本支出。

admin2019-11-30 78

问题下列( )情况属于在职培训的成本支出。

选项 A、受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
B、企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
C、因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
D、有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
E、在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

答案B，C，D

解析本题考查在职培训的成本。选项AE属于在职培训的收益。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pz0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

关于目标管理的说法，错误的是()。
可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。
模糊性比较高的工作任务，()。
某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考
下列关于人力资源预测的表述，不正确的是()。
反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。
常见的个人奖励计划不包括()。
张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。作为该公司人力资源培训开发的人员，除张某外，还可以是()。
小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。下列对薪酬方案的设计有影响的因素有()。
对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。

随机试题

我国对外政策的根本原则是()
Thedoorwas______andIcouldnotseewhoshewastalkingto.
A．化痰开窍B．祛痰利咽C．凉血止痢D．凉血消斑E．消痈排脓牛黄除清热解毒外，又能()。
A、紫外分光光度法B、红外分光光度法C、气相色谱法D、液相色谱法E、荧光法物质分子受到紫外-可见光照射后，能够发出波长较激发光长的光（　　）。
“风险”一词与人类的决策和行为后果联系越来越紧密，股票投资的风险源于()
简述错误观念及其对教学的启示。
《工人曙光报》
论述培养和提高教师素养的主要途径。(2015年华南师大)
在程序的执行过程中，Cache与主存的地址映像由______。
LostforWordsManyminoritylanguagesareonthedangerlistIntheNativeAmericanNavajonation,whichsprawlsacross

最新回复(0)

下列( )情况属于在职培训的成本支出。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于目标管理的说法，错误的是()。

可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。

模糊性比较高的工作任务，()。

下列关于人力资源预测的表述，不正确的是()。

反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。

常见的个人奖励计划不包括()。

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。下列对薪酬方案的设计有影响的因素有()。

对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。

我国对外政策的根本原则是()

Thedoorwas______andIcouldnotseewhoshewastalkingto.

A．化痰开窍B．祛痰利咽C．凉血止痢D．凉血消斑E．消痈排脓牛黄除清热解毒外，又能()。

A、紫外分光光度法B、红外分光光度法C、气相色谱法D、液相色谱法E、荧光法物质分子受到紫外-可见光照射后，能够发出波长较激发光长的光（ ）。

“风险”一词与人类的决策和行为后果联系越来越紧密，股票投资的风险源于()

简述错误观念及其对教学的启示。

《工人曙光报》

论述培养和提高教师素养的主要途径。(2015年华南师大)

在程序的执行过程中，Cache与主存的地址映像由______。

LostforWordsManyminoritylanguagesareonthedangerlistIntheNativeAmericanNavajonation,whichsprawlsacross

A、紫外分光光度法B、红外分光光度法C、气相色谱法D、液相色谱法E、荧光法物质分子受到紫外-可见光照射后，能够发出波长较激发光长的光（　　）。