首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列( )情况属于在职培训的成本支出。
下列( )情况属于在职培训的成本支出。
admin
2019-11-30
62
问题
下列( )情况属于在职培训的成本支出。
选项
A、受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
B、企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
C、因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
D、有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
E、在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面
答案
B,C,D
解析
本题考查在职培训的成本。选项AE属于在职培训的收益。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pz0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以下不是培训与开发部门的主要职能的是()。
解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是()。
关于内源性动机和外源性动机的说法,错误的是()。
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考
张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员,随着最近几年房地产行业的快速发展,张某针对这一情况,向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。张某在确定人力资源培训开发计划时,必须()。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,职工探亲假期适用于符合规定条件的()。
关于绩效薪金制的表述,错误的是()。
下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是()。
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。小
随机试题
给一位左上肢骨折病人床上擦浴,下述何项正确
依据《道路交通安全法》的规定,对有证据证明交通事故中非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的情形,关于双方责任的承担,下列说法中,正确的是()。
在万能寿险中,保单持有人要求提高保险金额的前提条件是()。
读下面经纬网图,回答下列问题。若此时国际标准时间为3月21日8时,则下列叙述正确的是()。①甲地处于昼半球范围内②乙地的区时为3月20日23时③丙地与甲地分属于两个不同的日期④丁地的地方时是11时20分
幼儿园体育的重要目标是()。
中学语文教学结果性目标可使用的行为动词是()
右图展示了1992年我国农村生活能源构成。读图完成下列问题:(1)简述当时我国农村生活能源构成的突出特点:_______。(2)根据右图并结合地区农业生产及环境特点,可以推测,长江中下游平原农村的生活能源以_______为主,东南丘陵
某书店准备向出版社订购一批本地旅游新版书,书的定价为每本30元,订购价为每本15元。如果该书在年底前尚未售出,则不得不以每本5元的价格退回给出版社。根据以往经验,按定价售出150本、160本、170本、180本的概率分别为0.1、0.2、0.4、0-3。为
一台Cisco6500交换机的生成树优先级是20480,若将其优先级提升2级,正确的配置命令是()。
Whenmenandwomengettogether,thereare,ineffect,twoworlds--hisandhers.Theyhavedifferentvalues,【B1】______,andhab
最新回复
(
0
)