首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
( )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
admin
2021-12-09
39
问题
( )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
选项
A、劳动合同
B、雇佣规则
C、劳动规章
D、集体合同
答案
A
解析
劳动(雇佣)合同是雇员与雇主确立劳动关心,明确双方权利与义务的协议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Q3bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2016年3月10日,振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经4/5的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日,振兴公
去年1月12号,某运输服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过,其中,工资和劳动时间条款规定,公司所有职工每月工资不低于5000元,每年支付给员工13个月工资,每天工作八小时
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。
以下关于工业工程的说法错误的是()。
以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
()是学员之间互相学习的重要方式。
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。
随机试题
男性,50岁,患者来就诊,自述憋气,听诊两肺有哮鸣音,诊断为哮喘发作。最助于诊断的检查是
A、疏凿饮子B、八正散C、龙胆泻肝汤D、加味二妙散E、薏苡仁汤治疗水肿湿热壅盛证,应首选
善治热结痰盛之咽喉肿痛的是
一件国际申请日为2016年3月23日的PCT国际申请,在国际阶段提出了多项优先权要求,经审查合格后确定的优先权信息(优先权日为2015年2月23日)记载在该申请国际公布文本的扉页上,该PCT国际申请进入中国国家阶段后,以下说法正确的是?
下列主体中,依照我国选举法列入选民名单的是()
根据下面材料回答下列题。2007年上半年.315消费电子投诉网共接到网游投诉4864宗,2008年上半年网游投诉为4537宗。2008年上半年投诉玩家涉及损失的金额为5798207.62元,平均每个投诉玩家损失约1277.98元。下面两图为31
从资本的物质形态看
有以下程序#include<stdio.h>#defineN3voidfun(inta[][N],intb[]){inti,j;for(i=0;i<N;i++){b[i]=a[i][0];for(j=1;j<N;
程序中有如下语句: for(inti=0;i
ShoppricesinJunefellatthefastest【C1】______ratesinceatleast2006as【C2】______foughttoattractcustomers,theBritishR
最新回复
(
0
)