首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为( )。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为( )。
admin
2017-03-06
60
问题
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为( )。
选项
A、能力薪酬制
B、组合薪酬制
C、工作薪酬制
D、绩效薪酬制
答案
D
解析
绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Q5Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是()
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
薪酬的具体形式包括()
人员流向属于()要素的评价指标。
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制不包括()
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()
按照通行的国际规则,最低工资标准相当于本地区月平均工资的()。
()是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。
随机试题
为幼儿园中班设计一个“使声音变大”的科学教育活动方案。
发作性呼气性呼吸困难常见于()。
3岁,女性患者,自生后右面部见有一红色、界限清晰的斑块,不高出皮面,压之能褪色。随年龄增长而增大。最可能的诊断是
含有吡咯烷基乙酰胺的药物是()
背景资料某通信施工单位承担某地移动通信基站安装工程,主要内容为基站设备、天馈线系统、传输设备及配套电源设备的安装和测试。设备及主材由建设单位采购。施工过程中,发生下列事件:事件一:开工初期,项目部组织现场检查时,没有找到材料的
以概念同化的学习方式获得概念主要发生在()
西斯廷教堂天花板上米开朗基罗的壁画的清洗和修复工作是由一些世界上最好的艺术复原专家在一批国际性艺术家和历史专家的密切监督下进行的。然而,结果产生一场争议性风暴。大多数的现代参观者似乎已习惯于观看这些颜色已被泛黄的胶层和灰尘弄得黯淡无光,人物的轮廓已被半个世
[*]
BernardBailynhasrecentlyreinterpretedtheearlyhistoryoftheUnitedStatesbyapplyingnewsocialresearchfindingsonthe
ThespaceageofficiallybeganonOctober4,1957,【C1】______theSovietUnionlaunchedthemodest185-poundSputnikI,thefirst
最新回复
(
0
)