首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为( )。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为( )。
admin
2017-03-06
19
问题
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为( )。
选项
A、能力薪酬制
B、组合薪酬制
C、工作薪酬制
D、绩效薪酬制
答案
D
解析
绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Q5Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
四六工作制是每个工作日安排四班生产,每班实行()工作制。
()不仅能改善自然环境,还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。
企业实施员工满意度调查的目的包括()。
从面试所达到的效果来看,面试可以分为()
影响工作满意度的因素不包括()
作为职业道德规范,诚信的特征是()
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]
下列对分层式工资等级类型描述不正确的是()。(2004年6月三级真题)
正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]
随机试题
某大学学生齐某,由于在读期间多门功课考试不及格,在其毕业时,学校没有给其发放学位证书。齐某不服,向主管教育机关提出复议,主管教育机关审理后维持了学校的决定。齐某因此向人民法院提起行政诉讼。本案齐某对复议决定不服,可以在收到复议决定书之日起几日内向人民法
男,30岁,左膝肿胀半年隐痛,膝关节屈曲功能正常,X线平片示左股骨下端外侧有骨质破坏区,边缘膨胀性改变,中央有肥皂泡样改变,诊断是
脾在志为
施工总承包管理模式对费用控制的特点是( )。
进行使船舶航行能力受到限制的()物品拖带作业,必须事先向所涉及的海区区域主管机关申请发布海上航行警告、航行通告。
甲公司只生产一种产品,2016年的销售量为18万件,单价1000元/件,变动成本率为65%,固定成本总额为1050万元,则其经营杠杆系数DOL为()。
根据0PT的观点,为了使瓶颈上的产销率达到最大,瓶颈上的加工批量必须大,非瓶颈上的加工批量要小。()
在用来发射卫星的火箭头部涂了一层特殊的物质。这种物质可以避免火箭因高速运动与空气作用产生高温而被毁坏的危险。这种材料能起这种作用的主要原因是()。
假定某采用页式存储管理的系统中,主存容量为1MB,被分成256块,块号为0,1,2,…,255。现有一个共4页(页号为0、1、2、3)的作业被依次装入到主存的第2、4、1、5块中。请问:作业每一页的长度为多少字节?逻辑地址中的页内地址部分应占用多少位?
增强信息意识是对程序员的基本要求。以下叙述中,_____________是信息意识不强的表现。①对重要信息、特殊信息和异常信息的敏感度不强②所编写的数据处理程序在测试时经常会出现某些错误③缺乏良好的收集信息的习惯,编写文档有困难④许
最新回复
(
0
)