2. 职业资格
  3. 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。

admin2018-07-15  38
问题 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求(     )。
选项 A、说明材料的来源
B、以图像记录为依据
C、应包括有利和不利的记录
D、详细记录事件发生的时间、地点和参与者
E、尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
答案A,C,D,E
解析 有些企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，该制度提出了以下具体要求。(1)所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为，应包括有利和不利的记录。(2)所采集的材料，应当说明是考评者直接观察的第一手资料，还是间接的由他人观察的结果。(3)详细记录事件发生的时间地点以及参与者。(4)所采集的材料在描述员工的行为时，应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果作出说明。(5)在进行考评时，应以描述记录为依据，可以保证考评的质量。
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