首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供,确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的( )。
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供,确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的( )。
admin
2019-04-16
51
问题
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供,确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的( )。
选项
A、合理性原则
B、必要性原则
C、计划性原则
D、协调性原则
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QGEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。
关于招聘申请表,说法正确的有()。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为()元。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。
()是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
提高职业技能要端正态度,正确的态度是()。
最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
标准化心理测验具有的优点有()。
随机试题
管理人员的技能要求有哪几类?不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同?
A.长臂石膏托B.髋“人字形”石膏C.包头石膏背心D.管状石膏E.“8字形”石膏绷带颈椎骨折脱位固定用
男性,11岁。在一次考试中突然将手中钢笔掉在地上,两眼向前瞪视,呼之不应,持续数秒钟。过后对上述情况全无记忆,以后反复有类似发作,有时一日犯几次。本患者可诊断为
起病10天的亚急性重型病毒性肝炎病情严重程度与下列哪一项最有关系?
既能凉血止血,又能祛痰止咳的药物是
某运营隧道,采用隧道激光断面检测仪检测出隧道衬砌及附属设施局部侵入建筑限界,应判定侵限区域属于()类以上病害。
退休计划资产中的债券面临利率波动引发价格下跌的风险,股票面临整体市场风险和个股风险。规避债券和股票面临的风险的措施分别是()和()
信息披露监管要求银行业金融机构如实披露()。
按照资本使用期限的长短,筹资类型划分为()。
Itisnotlongsinceconditionsinthemineswereworsethantheyarenow.Therearestill【C1】______afeweveryoldwomenwhoin
最新回复
(
0
)