在人员选聘中如何看待人的管理能力?

admin2014-10-22 83

问题在人员选聘中如何看待人的管理能力?

选项

答案能力是指完成一定活动的本领。管理能力是指完成管理活动的本领。即管理者把各种管理理论与业务知识应用于实践，进行具体管理、解决实际问题的本领。在人员选聘中对管理者的管理能力的观察应包括以下几个方面： (1)认识问题的能力。这是指管理者对组织内部与外部客观环境认识的敏感性和洞察力。做为一个有效的管理者应善于在迷离混沌的环境中，发现问题和认清问题。 (2)分析问题的能力。这是指管理者应具有的通过现象抓住本质，善于发现和掌握事物发展规律的能力。作为一个管理者要善于对事物发展的因果关系做出正

解析

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工商管理

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在人员选聘中如何看待人的管理能力?

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巴黎和会上，争夺国联领导权的主要帝国主义国家是

第一次世界大战后，英法两国在下列哪些问题上态度基本一致　　①干涉苏俄②处置德国③成立国联④缔结安全同盟

试述日本明治维新的主要内容和意义。

能接受直线加速或减速运动的位觉感受器是()

设二元函数χ＝eχy＋χy，则＝()。

若f(χ)二阶呵导且(χ0，f(χ0))是f(χ)的拐点，则f〞(χ0)＝________。

采用多道程序设计的系统中，系统的程序道数越多，系统的效率越高。()

主机与I／O设备传送数据时，CPU的效率最低的是方式，较高的是方式。

法约尔是一位概括和阐述一般管理理论的先驱者，人们称他为“科学管理之父”。()

旅游企业在选定的旅游目标市场上，根据旅游者偏好、竞争状况和自身优势，来设计旅游产品和营销组合，确定自身产品在目标市场上应处的竞争位置，这在市场学上被称为()。

在生产安全事故应急预案体系中，()是应对各类事故的综合性文件。

Reynold联征

结合常山的药性，阐述其功效及主治病证。

小儿肺炎合并心力衰竭的主要原因是

以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日职工权益工具的账面价值计量。()

下列说法正确的是()。

墙倒众人推：落井下石

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主机与I／O设备传送数据时，CPU的效率最低的是______方式，较高的是______方式。

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