以下关于人力资源预测的表述，不正确的是( )。

admin2016-11-22 62

问题以下关于人力资源预测的表述，不正确的是( )。

选项 A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B、动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C、静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D、企业战略的设定必须以人力资源预测为基础

答案D

解析 A项，人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展，对调动员工的积极性有很大的帮助。B项，在动态的组织条件下，人力资源预测非常重要，人们总是要分析预测人力资源的供需，并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求，确保组织目标的实现。C项，在静态的组织条件下，人力资源预测并非必要，因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变，人力资源的质量、数量和结构也不发生变化。D项，人力资源预测的作用是，在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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以下关于人力资源预测的表述，不正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

说明劳动争议处理的原则与程序。

在()情况下，劳动者视同工伤。

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。

简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。[2015年5月三级真题]

选择确定绩效考评方法时。应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]

企业岗位薪酬体系以()为基础。

模拟训练法的缺点不包括()。

根据《公司法》规定，能担任公司法人代表的人员有、、__。

企业效果评价采用_____________相结合的方法，将企业咨询前后实际经济效果通过计算加以对比，分析产生背离的原因，反馈评价结果，不断提高企业管理咨询的有效性。

A、结膜B、角膜C、睫状体D、晶状体E、玻璃体可分泌房水的结构是

凡阳台、外廊、室内回廊、内天井、上人屋面及室外楼梯等临空处应设置防护栏杆，栏杆高度不应低于()。

自防水混凝土的抗渗能力应不低于()。

财务顾问主办人发生变化的，财务顾问应当在(　　)个工作日内向中国证监会报告。

下列人物中，发现了电磁感应现象，为发电机的发明提供了理论依据的是()。

某长跑运动员听说运动时补糖可以提高运动能力，因此在比赛前大量食用糖果，结果运动成绩没有提高，反而引起了腹痛、恶心等症状。问题：分析此运动员的错误所在并提出正确建议。

PASSAGETHREEAccordingtothepassage,whatwasSartorislike?

Stressfulenvironmentsleadtounhealthybehaviourssuchaspooreatinghabits,____________(这进而增加了得心脏病的危险)

以下关于人力资源预测的表述，不正确的是( )。

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企业人力资源管理师

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在()情况下，劳动者视同工伤。

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自防水混凝土的抗渗能力应不低于()。

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