首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
收入差距的衡量指标是( )
收入差距的衡量指标是( )
admin
2021-08-18
26
问题
收入差距的衡量指标是( )
选项
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
答案
B
解析
收入差距的衡量指标是基尼系数。所谓基尼系数,是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度,亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QUbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题?(3)假如你是人力资源部经理。请你设计本次招聘过程。
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理,在招聘的“初试”阶段担任主考官,请您采用开放式的提问方式,向应聘者提出4个问题。
1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。(2)在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题?
(1)该公司的小杨和小胡的培训效果令人满意吗?(2)该项培训存在哪些问题?
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初,该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略,在提供售后服务的同时,销售其他办公设备,并对售后服务人员进行销售技巧培训,但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来,经过多次培训、教育
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:(1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;(3)按实际情况完善公司《员工工作
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
财政政策的手段包括()。
工作岗位设计的基本原则包括()。
随机试题
患者,女,15岁,中暑。按医嘱灌肠为患者降温。操作错误的是
患者,女性,58岁。患慢性乙型病毒性肝炎10年。近来因腹胀就诊。检查超声提示:肝硬化、脾大。患者脾大的原因是
分项工程质量检验内容包括()几个部分。
商品房买卖合同中,由于出卖人的行为构成了欺诈,因此买受人可以在解除合同并赔偿损失的前提下,要求出卖人依法承担惩罚性赔偿金,下列属于该法定欺诈情形的有()。
欧洲粒子物理研究所近日在地下通道启动了大型强子对撞机,由于拉开高速粒子对撞系列实验,探索宇宙起源之迷的序幕。然而,从实验一开始,外界便遍布各种危言耸听的“世界末日论”,有的说实验可能产生黑洞,片刻间吞噬地球,还有的说实验将诱发奇异粒子,,引发一连串的灾难性
阅读下面的文章,回答问题。关于“韦编三绝”“韦编三绝”是说孔子读《易》次数之多,竞把编联简册的编绳翻断了多次。此语最早见于《史记•孔子世家》。对“韦编”的“韦”如何理解?新版《辞海》的解释是:“韦,熟牛皮。古代用竹简写书,用皮
留守儿童,是指父母双方或一方外出到城市打工,而自己留在农村生活的孩子们。他们一般与自己的父亲或母亲中的一人,或者与上辈亲人,甚至父母亲的其他亲戚、朋友一起生活。根据上述定义,下列属于留守儿童的是:
A:Ididn’tknowthiswasaone-waystreettothatavenue,officer.B:______
请联系实际,论述我国社会主义法治建设在构建社会主义和谐社会中的保障作用。
AustraliahasbeenunusualintheWesternworldinhavingavery【C1】______attitudetonaturaloralternativetherapies,accordin
最新回复
(
0
)