首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
admin
2021-12-07
32
问题
简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
选项
答案
第一步,根据绩效考评目的和对象,查阅工作岗位说明书,通过必要的现场调查,详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。 第二步,列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标,并进行初步筛选。 第三步,用简洁精练的语言或计算方式,对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延,做出准确的界定。 第四步,根据调查的目的和单位的具体情况,确定调查问卷的具体形式,所调查对象和范围,以及具体的实施步骤和方法。 第五步,设计调查问卷。将需要调查的内容,以一定的格式编制成问卷。 第六步,发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者,选择的渠道应该是可靠的。 第七步,回收调查问卷.进行整理汇总和统计分析,取得最后的调查结果。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QYbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于劳动权的是()。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时,训练有素的受训者便可立即顶替,此种培训方法是()。
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
关于“节约资源”,要求从业人员做到()。
以下不属于企业定员的内部环境的是()。
在从业人员职业技能的素质体系中,除了职业知识、职业技术外,还包括()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()(2007年11月三级真题)
随机试题
可作片剂崩解剂使用的辅料是
床上擦浴的注意事项不正确的是()
低钾血症可诱发循环系统症状,可能出现最严重的临床表现是()。
两咪替丁的作用受体是
下列不属于房地产拍卖特征的是()。
我国与环境保护相关的法律包括()。
按照编制程序和用途,建筑工程定额分为()。
设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括()。Ⅰ.自身业务性质,规模和复杂程度Ⅱ.内部控制水平Ⅲ.压力测试结果Ⅳ.能够承担的市场风险水平
原点思维:是指给人或事调定到一个原点,时常回到原点进行思考,进行状态对照.纠正偏差,不断向目标前进。下列属于原点思维的是()。
In1924America’sNationalResearchCouncilsenttwoengineerstosuperviseaseriesofexperimentsatatelephone-partsfactory
最新回复
(
0
)