首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在计算经营者的效益年薪时,( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
在计算经营者的效益年薪时,( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
admin
2021-12-07
35
问题
在计算经营者的效益年薪时,( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
选项
A、G
B、S
C、Y
D、WX
答案
A
解析
G模式:效益年薪与企业利润挂钩,该模式认为,经营者的效益年薪即是其经营的风险收入。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qbnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
满足企业与学习者的需求是培训课程设计的()。
在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为()。
关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。[2011年5月二级真题]
喜洋洋摄影公司的主要业务是摄影、冲印底片和制作艺术照片。公司由50名雇员组成,有8位管理人员。艺术部(8名雇员和1名管理人员)的基本工作是挑选相片,进行艺术处理,并装订成册。如果组织得当,这些工作其实是很有趣的。在工作设计之前,主管人员接收所有的任务,将它
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
某公司2014~2015年度管理人员变动情况如图1—7所示,2015年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的,公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上,做出了以下决策:首先,2016年度除一般管理人员可以通过外部各种招聘渠道补充之外,其他
F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司,以生产冰激凌、饼干等食品为主,员工总数为800人,外方合作伙伴是一家著名的国际食品公司。过去4年来,该公司的业务一直以平均每年70%以上的速度增长,但同时也面临着激烈的国内与国际竞争
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。
培训课程计划的内容包括()
随机试题
企业在未来的几乎所有活动都可以利用___________进行控制。
穿无菌手术衣和戴无菌手套后,不能接触的有菌地带是
银行履约保函是由商业银行开具的担保证明,通常为合同金额的()左右。银行保函分为有条件的银行保函和无条件的银行保函。
从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起()日内,持有关证件向税务机关申报办理税务登记。
依照增值税的现行规定,下列货物销售,不适用13%增值税税率的是()。
企业采用支付手续费方式委托代销商品,委托方应在发出商品时确认销售商品收入。()
下列各项所得应按“经营所得”项目征税的有()。
学生学习是为了改变自己在班集体中的排名,这样的学习动机属于()。
A、asecuritysignedbytheissuerwhopromisestopayB、asecurityissuedbythecreditorwhoinstructingthedebtortopayC、a
HowmanyancientGreekstatueswereremovedindoors?
最新回复
(
0
)