首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
态度考评和其他考评项目的区别在于( )。
态度考评和其他考评项目的区别在于( )。
admin
2021-11-17
100
问题
态度考评和其他考评项目的区别在于( )。
选项
A、不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同
B、重点考评工作的认真度、责任度
C、关注工作的努力程度
D、考查工作是否有干劲、有热情
E、员工的工作成果
答案
B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qi6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。(2006年5月二级真题)
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(2003年7月二级真题)
绩效考评结果的分布误差主要包括()。
管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括()。
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
满足成就需要的行为可以是()。
一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()
提取关键绩效指标的方法不包括()。
随机试题
COPD患者长期家庭氧疗的指征不包括
加强足三阴、足三阳经脉与心脏联系的是()(2005年第8题；2004年第11题)
葡萄糖与甘油之间的代谢中间产物是
A．刺激点B．扳机点C．敏感点D．触痛点E．疼痛点对某一牙颈部牙质缺损处遇冷热刺激后即感不适即谓
唐律规定，()是指盗窃御用物品，因过误而导致皇帝的人身安全受到威胁等罪行。
学科中心论的代表人物是()。
下列交易和事项中，能引起“资本公积”账户借方发生变动的是()。
在不同的国家，不同的时期，科技管理制度可以不同，可以创新，但有一项制度特别重要并具有普适性：那就是创新主体的泛化，或日创新战略的全民化或人民性。换言之，让每个人都有求变创新之心，让每一个发明不论大小都有展示的机会，应当是构建自主创新大制度、大环境的基本出发
设X=6=6＜5，命令?VARTYPE(X)的输出是
Scientiststhink______helpssometreestoconservewaterinwinter.
最新回复
(
0
)
