首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
admin
2019-07-10
58
问题
( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
选项
A、标准工作时间
B、X:作时间
C、计件工作时间
D、综合计算工作时间
答案
B
解析
工作时间义称法定工作时间,即法律规定或劳动合同、集体合同约定的,劳动者在一定时间内必须用来完成其所负担工作的时间。标准工作时间是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QkEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是()。
所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
员工信息管理的作用不包括()。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()支付补偿金。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
组织信息处理的准确性是要求调研人员()。
典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。
职业道德规范——“诚信”的特征包括()。
随机试题
患儿男性,6岁,主因“发现血尿5年余”入院。5年前患儿因呼吸道感染检查时发现尿蛋白(-),尿隐血试验(+),尿红细胞5~10/HP,未予重视。为明确诊断特来我院。既往、个人史无特殊,家族中有一个舅舅35岁时死于肾衰竭。查体:体温36.5℃,脉搏90次/mi
我国未来的产业重点是什么?
经评标委员会讨论,并经至少()以上委员同意,提出需投标人澄清的问题,以书面形式送达投标人。
清代《古今图书集成》是当时我国也是世界上最大的一部丛书。()
使物流服务不断适应需求者的多样性,克服(),已经成为物流业经营上的重要课题。
A、 B、 C、 D、 D题干有且仅有第一个和第六个字符相同,只有D项符合。
一、注意事项1.申论考试与传统的作文考试不同.是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。3.答题时请认准题号,避免答错位置影响考试成绩。4.
Completesilenceisfoundonlyinlaboratoriescalledanechoicrooms.Thewallsandceilings,madeofblocksofspecialsound-su
假设外部设备的状态字已经读入AL寄存器,其中最低位为“0”,表示外部设备“忙”。为了判断外部设备是否“忙”而又不破坏其他状态位,应选( )指令。
A、Afitnessprogramofferedtothegeneralpublic.B、Aphysicalexercisetobuildupmuscles.C、Aprogramthatmakespeoplekeep
最新回复
(
0
)