首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
admin
2021-12-10
38
问题
在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
选项
A、薪酬奖励
B、人事调整
C、职务晋升
D、人员培训
E、职责范围
答案
A,B,C,D
解析
绩效管理制度是企业人力资源管理制度的重要组成部分，在起草和编写企业员工绩效管理制度时，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相关政策的兑现办法做出明确规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qmsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
美国学者霍尔根据研究提出了四种人际距离，即()。
个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上，称为注意()。
收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。
在各类标准分数中，标准十分的平均数为5．5，标准差为()。
社会接纳程度的评估内容包括求助者()。
心理咨询师的工作范围不含()。
确定健康心理咨询的工作范围时，心理咨询师首先要()。
根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()
随机试题
患儿女，6个月。因“左下肢常屈曲，换尿布时可闻及左髋关节弹响”来诊。查体：左下肢屈曲，牵拉时可以伸直，松手后又呈屈曲状，局部皮肤未见异常，腹股沟皱纹不对称，左髋活动时闻及弹响。有助于疾病的早期发现与诊断的检查是
所有权总成本主要包括()。
将一切造价纠纷通过业主、监理工程师和承包商的共同努力得到解决，既由合同双方根据工程项目的合同文件规定及有关的法律条例，通过有好商量和妥协达成一致的解决工程造价争议纠纷的途径是（）。
根据《关于建立水利建设工程安全生产条件市场准入制度的通知》的有关规定，制度的主要内容有()。
根据《会计档案管理办法》规定，()保管期限为5年。(8)
根据《个人所得税法》规定，下列各项所得中，免征个人所得税的是()。
根据刑事法律制度的规定，下列关于刑期起算日的表述，不正确的是()。
一般认为，边际商圈所覆盖的消费者人数约占商场能够覆盖的消费者总人数的()。
根据票据法律制度的规定，下列各项中，取得票据的人不得享有票据权利的有()。
在行政合同中，行政机关享有的权利有()。
最新回复
(
0
)
