传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了( )。

admin2021-12-07 35

问题传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了( )。

选项 A、组织分析
B、任务分析
C、人员分析
D、企业战略分析
E、员工职业生涯分析

答案D,E

解析传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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