首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
admin
2021-08-18
25
问题
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
选项
A、岗位评价
B、工作分析
C、岗位规范
D、劳动制度
答案
C
解析
岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dXbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
M会计事务所是亚洲一家知名的民营事务所,成立于1986年,在几位创业元老兢兢业业的努力下,公司迅速成为行业内的佼佼者,多年以来公司逐渐趋于稳定经营。由于公司业务日趋繁忙,常造成公司事务工作应接不暇,总是等到人才流失后才开始招聘人才,对于人才不到位
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,大约有150名员工,比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中,公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深人的调查发现次品率
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
简述劳动分工的内容和原则。
劳动法律行为包括()。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
随机试题
下列选项中,()不是基金份额持有人必须承担的义务。
国际BOT是国际技术贸易的方式之一,它的意思是()
患者,男性,68岁。刺激性咳嗽5个月余。胸部X线片示右肺上叶有一不规则肿块阴影。经支气管镜检查诊为小细胞肺癌。肺癌常见的肺外表现险外
关于涉外民事诉讼管辖的表述,下列哪一选项是正确的?
某工程项目业主与监理单位及承包商分别签订了施工阶段监理合同和工程施工合同。由于工期紧张,在设计单位仅交付地下室的施工图时,业主要求承包商进场施工,同时向监理单位提出对设计图纸质量把关的要求,在此情况下,监理单位为满足业主要求,由项目土建监理工程师向业主直接
目前,美国的对冲基金以()为主。
集中趋势测度值对一组数据的代表程度,取决于该组数据的()。
随着我国经济发展进入新时代,我国旅游业也从高速旅游增长阶段转向()发展阶段。
设A是n阶矩阵,λ是A的r重特征根,A的对应于λ的线性无关的特征向量是k个,则k满足__________.
Well,hemadeitup.Allofit,apparently.AccordingtoareportpublishedonDecember29thbySeoulNationalUniversityinSou
最新回复
(
0
)